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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

劳动争议双方当事人是()。

A.用人单位与劳动管理部门

B.劳动者与劳动管理部门

C.劳动者与用人单位

D.工会与劳动行政管理部门

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第1题
《劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议仲裁的管辖。当双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,劳动争议仲裁委员会管辖地是()。

A.劳动合同履行地

B.劳动合同签订地

C.用人单位所在地

D.劳动者所在地

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第2题
在合同履行地或者用人单位所在地不一致时,或劳动争议双方当事人分别向合同履行地和用人单位所在地的争议仲裁委员会申请仲裁时,由()的争议仲裁委员会管辖。

A.用人单位所在地

B.合同签署地

C.争议发生地

D.合同履行地

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第3题

劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同,而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,则()。

A.由双方协商一致

B.应当订立固定期限的劳动合同

C.应当订立无固定期限的劳动合同

D.由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决

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第4题
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,无需提供证据,而由用人单位提供证据()
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第5题
发生劳动争议,根据举证倒置的原则,当事人提出所有的主张,用人单位都有责任提供证据()
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第6题
劳动争议协商是双方当事人以()方式解决争议的一种途径。

A.调解

B.和解

C.法定

D.行政

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第7题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决,以下说法正确的是()。

A.当事人向本单位劳动争议调解委员申请调解,是解决争议的必经程序

B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行

C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼

D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权,仲裁裁决一经作出立即生效

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第8题
用人单位与劳动者发生劳动争议后,当事人可以向()申请调解

A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动争议调解委员会

C.当地人民政府

D.当地公安机关

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第9题
劳动争议又称______________或______________,是指劳动关系当事人双方因实现_________________
__和履行______________产生______________而引起的争议。

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第10题
根据企业劳动争议形成的原则,下列不属于劳动争议的是()。

A.劳动关系双方有关劳动权利与义务问题的纠纷

B.劳动关系当事人双方发生的争议

C.企业行政和职工之间的争议

D.企业领导与职工之间的争议

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第11题
劳动争议又称劳动纠纷,是指劳动关系双方当事人因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的纠纷。()
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