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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

据《职业病防治法》规定,劳动者对用人单位提供的工作场所()有异议的,或者因劳动者的用人单位解散、破产,无用人单位提供上述资料的,诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查。

A.职业病危害因素检测结果等资料

B.工程防护设施

C.个体防护设施

D.开展职业病诊断的仪器、设备

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第1题
据《职业病防治法》规定,劳动者依法享受(),用人单位必须依法为其缴纳。

A.检举

B.控告

C.工伤保险待遇

D.民事赔偿

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第2题
据《职业病防治法》规定,用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者的合法权益时,工会组织()。

A.代表用人单位与其协商

B.无权要求其纠正

C.代表劳动者与用人单位商讨

D.有权要求用人单位纠正

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第3题
据《职业病防治法》规定,劳动者离职时向用人单位索要职业健康监护档案资料时,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上()。

A.签章

B.盖章

C.签字

D.写明用途

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第4题
据《职业病防治法》规定,劳动者在离开用人单位时,有权索取本人()。

A.职业健康监护档案复印件

B.职业健康监护档案原件

C.职业卫生档案相关资料复印件

D.职业卫生档案资料原件

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第5题
依据《职业病防治法》的规定,对遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由()承担

A.该劳动者

B.用人单位

C.当地政府

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第6题
依据《职业病防治法》的规定,对遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由该劳动者承担()
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第7题
《职业病防治法》规定,对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时()

A.组织救治

B.进行健康检查

C.进行医学观察

D.赔偿  

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第8题
《职业病防治法》规定:对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织()的职业健康检查。

A.上岗前

B.在岗期间

C.下岗期间

D.离岗后

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第9题
依据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治,进行健康检查和医学观察,所需的费用由()承担。

A.劳动者个人

B.用人单位

C.相关保障机构

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第10题

《职业病防治法》规定,对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治,进行健康检查和医学观察,所需费用由()承担

A.个人

B.家庭

C.用人单位

D.政府

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第11题
根据《职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院、卫生行政部门的规定组织岗前体检、在岗体检、离岗体检。()

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