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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

为了规范考评过程，对考评人员建立并实行（)制度。

A.集训

B.回避

C.评议

D.年度考核

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第1题

政府实行（)的实质是以在实践中表现优于自己的组织作为参考对象，分析他们优于自己的原因，学习并引进它们所采取的方法和程序。

A.标杆管理

B.“3E”评价法

C.平衡计分卡

D.360度考评法

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第2题

与绩效考评相比，素质测评主要是对主体工作（)条件的分析与确定。

A.环境

B.态度

C.过程

D.前

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第3题

绩效考评是指在一定时期内，组织按照一定的原则和标准，运用一定的方法和技术，对其所属员工的绩效进行识别、测量和评价的过程。（)

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第4题

会计职业道德检查应与会计专业技术资格实行（）

A.考试

B.评审

C.聘用

D.考评、聘用相结合

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第5题

根据《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》，有倾向性诱导性发言并对评标造成不良影响的情形属于基本称职。（)

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第6题

所谓（)，是指在绩效考评过程中，应始终本着客观公正、一视同仁、不偏不倚的原则和标准来对待所有被考评者。

A.人际公平

B.起点公平

C.过程公平

D.结果公平

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第7题

360度考评法，其特点是（)。

A.评价维度多元化

B.评价过程复杂化

C.评价方法特殊化

D.评价基础的客观化

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第8题

公共部门员工工作能力考评是衡量其行为是否符合组织规范和要求，是否有效，常常用频率和次数，例如出勤率、表彰率、违纪次数等。（)

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第9题

商业银行应当对内控管理职能部门和内部审计部门建立与业务部门一致的绩效考评方式，以利于其有效履行内部控制管理和监督职能。（)

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第10题

（)是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。

A.绩效考评

B.绩效计划制订

C.绩效反馈和面谈

D.绩效实施

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第11题

从某种意义上讲，公共部门人员绩效考评的公平、合理，首先是通过绩效指标、绩效考评标准和指标权重的科学、合理设计来体现的。（)

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