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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下关于企业文化对企业伦理实施错误的是()。

A.企业文化对于组织成员具有塑造作用

B.个人决策会受到企业文化的影响和限制

C.有了组织文化,员工会自觉采取在道德上负责任的行动

D.企业文化有时也会破坏企业的可持续发展

答案
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C、有了组织文化,员工会自觉采取在道德上负责任的行动

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第1题

下列选项中,属于企业文化主要内容的是()。

A.企业形象

B.团体意识

C.企业精神

D.企业伦理、企业的经营哲学

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第2题
以下对企业文化的四大特征叙述错误的是()。

A.具有管理功能

B.以人为中心C是企业发展过程中不断积累形成的

C.不是全体员工共用的

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第3题
以下关于职业生涯管理对企业的意义中正确的是()、()、()。

A.能使企业确定正确的战略目标

B.能使企业留住优秀核心人才

C.能使企业保证企业未来人才的需要

D.能使企业塑造优秀的企业文化

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第4题
以下关于职业生涯管理对企业的意义中不正确的是()。

A.能使企业确定正确的战略目标

B.能使企业留住优秀核心人才

C.能使企业保证企业未来人才的需要

D.能使企业塑造优秀的企业文化

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第5题
优秀的企业文化是企业之魂,具有导向、激励和凝聚作用。保险企业文化的建设是一项系统工程,需要各方共同努力。以下关于保险企业文化建设的说法中,错误的是()。

A.要树立“以盈利为中心”的管理思想

B.塑造良好的保险企业形象,导入CIS战略

C.要确立“以市场为导向、以客户为中心”的保险经营理念

D.推进企业文化建设要以保险行业核心价值理念为指导

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第6题
关于机构能力分析,以下说法不正确的是()。

A.领导人的能力强,可以赢得良好的对外形象和同业中应有的地位

B.机构能力分析的目的是帮助银行决策者确定长远以及近期的企业战

C.银行应意识到创新的成功模式对企业文化的重要性、企业文化建立的长期性

D.机构能力与领导者的个人能力强弱没有任何关系

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第7题
以下哪些是提升企业客户关系管理能力的措施()

A.实施企业文化的变革

B.人力资源管理变革

C.组织变革

D.引入信息技术

E.供应链伙伴

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第8题
以下关于检验检疫机构有关管理制度的表述,错误的是()。

A.对实施绿色通道制度的企业,检验检疫机构不再复验直接签发通关单

B.对分类管理中的一类出口企业,检验检疫机构实施抽批检验。

C.实施电子监管的出口企业,无需再向检验检疫机构办理报检手续

D.法定检验的进出口商品,符合条件的可申请免予检验

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第9题
关于飞行计划冲突探测,以下说法错误的是()。

A.飞行计划冲突探测的对象是计划航路有交汇的飞行计划

B.飞行计划冲突探测是在飞行计划实施阶段才使用

C.飞行计划冲突探测以提交或修改的飞行计划为基础

D.以上说法均错误

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第10题
以下是核心能力培育的内部开发的是()

A.提升人力资本

B.改进营销方法

C.实施企业购并

D.核心能力整合

E.创建良好的企业文化

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