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[判断题]
美国管理学家菲德勒认为领导工作是一个过程。在这一过程中,领导者施加影响的能力取决于群体的工作环境,领导者的风格和个性,以及领导方法对群体的适合程度。()
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领导者匹配培训的开发者菲德勒认为,以人为中心的领导者在他们能够()的环境中能有效工作。
A.高度控制
B.中等控制
C.低控制
D.不控制
A.决策技能、领导技能、协调技能
B.概念技能、领导技能、技术技能
C.概念技能、人际技能、技术技能
D.决策技能、人际技能、技术技能
A.阿基里斯的原理、管理的分图、利克特的理论
B.菲德勒的理论、管理方案图、权变的理论
C.需要层次理论、期望理论、双因素理论
D.三大技能理论、情势需要理论、共同条件论