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[主观题]

下列排序方法中,属于不稳定的排序方法是 ______。A.直接插入排序法B.冒泡排序法C.基数排序法D.堆

下列排序方法中,属于不稳定的排序方法是 ______。

A.直接插入排序法

B.冒泡排序法

C.基数排序法

D.堆序法

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第1题
如果待排序序列中两个数据元素具有相同的值,在排序后它们的位置发生颠倒,则称该排序是不稳定的。下列不稳定的排序方法是

A.冒泡排序

B.归并排序

C.直接插入排序

D.直接选择排序

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第2题
在下列排序方法中,不稳定的方法有(35)。A.归并排序和基数排序B.插入排序和希尔排序C.堆排序和快速

在下列排序方法中,不稳定的方法有(35)。

A.归并排序和基数排序

B.插入排序和希尔排序

C.堆排序和快速排序

D.选择排序和冒泡排序

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第3题
以下排序方法中,不稳定的排序是()

A.快速排序

B.冒泡排序

C.归并排序

D.插入排序

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第4题
在以下各排序方法中,不稳定的是(61)。A.归并排序B.基数排序C.快速排序D.直接插入排序

在以下各排序方法中,不稳定的是(61)。

A.归并排序

B.基数排序

C.快速排序

D.直接插入排序

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第5题
如果待排序序列中两个元素具有相同的值,在排序前后它们的相互位置发生颠倒,则称该排序算法是不稳定的。(41)是稳定的排序方法,因为这种方法在比较相邻元

A.冒泡排序

B.希尔排序

C.快速排序

D.简单选择排序

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第6题
以下关于排序的叙述中正确的是()。

A.稳定的排序方法优于不稳定的排序方法,因为稳定的排序方法效率较高

B.在顺序表上实现的排序方法在链表上也同样适合

C.对同一个顺序表使用不同的排序方法进行排序,得到的排序结果可能不同

D.排序方法都是在顺序表上实现的,在链表上无法实现排序方法

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第7题
下列排序方法中,属于稳定的排序方法的是()。A.直接选择排序B.堆排序C.希尔排序D.快速排序

下列排序方法中,属于稳定的排序方法的是()。

A.直接选择排序

B.堆排序

C.希尔排序

D.快速排序

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第8题
在下列划分工作评价的方法种类中,()属于定性的工作评价方法。

A.职位分类法和评分法

B.排序法和要素比较法

C.职位分类法和排序法

D.评分法和要素比较法

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第9题
用某种排序方法对线性表(25,84,21,47,15,27,68,35,20)进行排序时,元素序列的变化情况如下。 ①25,8

用某种排序方法对线性表(25,84,21,47,15,27,68,35,20)进行排序时,元素序列的变化情况如下。

①25,84,21,47,15,27,68,35,20 ②20,15,21,25,47,27,68,35,84

③5,20,21,25,35,27,47,68,84 ④15,20,21,25,27,35,47,68,84

则所采用的排序方法是(1)。不稳定的排序是(2)。外排序是指(3)。

A.选择排序

B.希尔排序

C.归并排序

D.快速排序

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第10题
将与每一职位相对应的薪酬调查数据从低到高排序,然后看落人每一薪酬范围之内的公司数目,这属于下列哪--类薪酬数据分析方法?()

A.排序分析

B.频度分析

C.趋中趋势分析

D.离散分析

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