解释为什么行业长期供给曲线不是行业长期边际成本曲线。Explain why the industry supply curve is not the long － run industry marginal cost curve.

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第1题

在长期均衡时，行业中所有厂商的经济利润为零。为什么？In long-run equilibrium, all firms in the industry earn zero economic profit. Why is this true？

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第2题

当厂商知道在长期它们的经济利润为零时，它们为什么还进入这个行业？Why do firms enter an industry when they know that in the long run economic profit will be zero？

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第3题

在具有向上倾斜的供给曲线的行业，能存在规模报酬不变吗？Can there be constant returns to scale in an industry with an upward - sloping supply curve？ Explain.

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第4题

试题三（共15分）阅读下列说明，回答问题1至问题3，将解答填入答题纸的对应栏内。【说明】 HR

试题三（共15分）

阅读下列说明，回答问题1至问题3，将解答填入答题纸的对应栏内。

【说明】

HR公司成立于1988年，是典型的IT企业，主要从事通信网络技术与产品的研究、开发、生产与销售，致力于为电信运营商提供固定网、移动网、数据通信网和增值业务领域的网络解决方案，在行业久负盛名，是中国电信市场的主要供应商之一并已成功进入全球电信市场。为了使HR公司能够长期发展和持续经营，公司决定加强企业的IT管理工作。

在HR公司的IT管理工作中，他们把整个IT管理工作划分为高、中、低三个层次，最高层的诸如长期IT发展目标的制定、未来IT发展方向的确定等方面的工作纳入宏观管理层面进行管理，最低层的诸如IT技术的日常维护、技术支持等工作归入具体的操作层面进行管理。

同时，HR公司为了使公司的长期IT战略规划能够有助于确保公司的IT活动有效支持公司的总体经营战略，进而确保公司经营目标的实现，公司在IT战略规划的战略性思考的时候，考虑了多方面的因素，包括IT战略规划与企业整体战略的结合、正确处理阶段性目标与业务总体目标的关系、信息技术的支撑措施、IT投入成本等。

【问题1】（6分）

HR公司高中低三个层次的IT管理工作指的是哪三个层次？请对其做简要解释。

【问题2】（6分）

HR公司对制定IT战略规划有哪些要求？

【问题3】（3分）

IT战略规划不同于IT系统管理。你认为以下表述："IT战略规划是确保战略得到有效执行的战术性和运作性活动；而系统管理是关注组织IT方面的战略问题，从而确保组织发展的整体性和方向性。”是否正确？为什么？

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第5题

政府通过了一项法令，允许对每亩用于种植烟草的土地给予补贴。这一措施会怎样影响烟草的长期供

给曲线？

The government passes a law that allows a substantial subsidy for every cure of land used to grow tobacco. How does this program affect the long-run supply curve for tobacco？

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第6题

如果央行采取扩张性货币政策，增加货币供给，其对经济的影响是（)。

A.如果人们预期正确，同时价格灵活可以调整，GDP保持不变

B.如果人们预期价格仍然和以前一样，那么GDP会增加

C.促进总需求曲线向右移动，但是长期而言，对总产量没有影响

D.促进总需求曲线向右移动，从而带动总供给曲线右移

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第7题

指数基金关于指数的选样标准分类说法正确的是（)。

A.指数所选的样本股只来源于一个行业或主题的也属于宽基指数

B.按指数的选样标准分类，可分为宽基指数基金和窄基指数基金