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[主观题]

● 某信息系统应用软件的WBS分解结构图如下图,其中空白方框处应该填写的内容是__(37)__。(37)A.产

● 某信息系统应用软件的WBS分解结构图如下图,其中空白方框处应该填写的内容是__(37)__。

● 某信息系统应用软件的WBS分解结构图如下图,其中空白方框处应该填写的内容是__(37)__。(3

(37)

A.产品需求

B.需求规格说明书

C.需求评审

D.需求变更

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第1题
● 在某信息系统建设项目中,以下做法不正确的是__(38)__。(38)A.项目经理没有制定单独的范围管理计

● 在某信息系统建设项目中,以下做法不正确的是__(38)__。

(38)

A.项目经理没有制定单独的范围管理计划,而是在项目管理计划中进行了说明

B.进行范围定义的主要工作是确定产生所交付信息系统的过程并把结果记录下来

C.范围定义完成后,项目经理就开始进行WBS分解

D.WBS分解完成后,所有的项目活动被直接分解到工作包,项目组成员马上按照WBS的活动开展自己的工作

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第2题
某待开发的信息系统工作分解结构图如下图,其中标有“(1)”的方框应该填入的内容是()A.同行评审B.

某待开发的信息系统工作分解结构图如下图,其中标有“(1)”的方框应该填入的内容是()

某待开发的信息系统工作分解结构图如下图,其中标有“(1)”的方框应该填入的内容是()A.同行评审B.

A.同行评审

B.计划评审

C.项目计划制定

D.集成方案制定

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第3题
()反映了团队成员个人与其承担的工作之间的联系。

A.层次结构图

B.工作分解结构(wbs)

C.矩阵图

D.文本格式

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第4题
58在实际应用中,哪种形式的工作分解结构(WBS)应用比较普遍,特别是在项目管理中()

A.拓扑图

B.行首缩进的工作分解结构表

C.甘特图

D.树形的层次结构图

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第5题
在项目人力资源计划编制中,一般会涉及到组织结构图和职位描述。其中,根据组织现有的部门、单位或团队进行分解,把工作包和项目的活动列在负责的部门下面的图采用的是______。

A.工作分解结构(WBS)

B.组织分解结构(OBS)

C.资源分解结构(RBS)

D.责任分配矩阵(RAM)

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第6题
● 在项目人力资源计划编制中,一般会涉及到组织结构图和职位描述。其中,根据组织现有的部门、单位或
团队进行分解,把工作包和项目的活动列在负责的部门下面的图采用的是(47) 。

(47)

A.工作分解结构(WBS)

B.组织分解结构(OBS)

C.资源分解结构(RBS)

D.责任分配矩阵(RAM)

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第7题
某公司综合管理信息系统开发项目的WBS分解结构图如图7-5所示。其中①、②、③、④空应该依次填入()。
某公司综合管理信息系统开发项目的WBS分解结构图如图7-5所示。其中①、②、③、④空应该依次填入()A.架构设计、模块测试、接口测试、集成测试 B.详细设计、黑盒测试、白盒测试、回归测试 C.架构设计、模块测试、功能测试、验收测试 D.详细设计、单元测试、集成测试、系统测试

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第8题
在项目人力资源计划编制中,一般会涉及组织结构图和职位描述等。以下工具或方法均可用来描述项目组织,其中说法错误的是__________。

A.资源分解结构(RBS)用于分解项目中各类型的资源,除了包含人力资源之外还可以包括各种资源类型,例如材料和设备

B.工作分解结构(WBS)可以用来确定项目的范围,也可以用来描述不同层次的职责

C.组织分解结构(OBS)与工作分解结构(WBS)形式上相似,是根据项目的交付物进行分解,把项目的活动和工作包列在负责的部门下面

D.团队成员职责需要详细描述时,可以采用文档文字形式,详细提供职责、权力、能力和资格等信息

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第9题
项目经理针对某项目开发了工作分解结构(WBS),相关方对于这种类型的项目毫无经验,但其中很多相关方都有诸多怨言,相关方认为,工作分解结构未包含完成预定范围所需的所有工作,而且不应将某些组件包含进来。开发工作分解结构时,项目经理应采用什么方法来避免发生这种情况()

A.敏捷法

B.自上而下法

C.自下而上法

D.以类似项目为模板

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第10题
项目分解的工具是工作分解结构WBS原理。()
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