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[判断题]

面对同级管理者,班组长要站在合作的立场上,做好协助协同工作,要有同理心。()

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第1题
班组长管理地位的特殊性要求班组长在班组管理中要具备角色转换意识。班组长在面对()时,应站在企业的立场,做好服务工作

A.班组成员

B.同级人员

C.外部关系人员

D.中层管理者

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第2题
面对直接上司,管理者应站在反应部下呼声的立场上,用部下的声音说话()
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第3题
面对愤怒的患者,以下哪种做法是错误的()

A.医生先表达自己的看法,做好澄清,再让患者讲

B.站在患者的立场上考虑问题,既要讲清医疗条件和相关的规章制度,也要考虑病人的愿望和需求

C.用和缓、平静的语调和患者沟通

D.称呼对方要用尊称

E.谈话中要求同存异,先找共同点,然后再讨论求解不同点

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第4题
守住人民的心,就要站在人民的立场上,站在人民一边。()
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第5题
要有同理心,多站在对方的立场考虑问题,要把得到好的结果作为大家的共同目标去完成,体现了“自我批评”的价值观()
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第6题
没有必要殷勤接待的服务就可抓住顾客的心。只有站在自己的立场上、怀着为自身着想一颗的心,就能够给顾客提供他们乐于接受的服务()
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第7题
面质不是领导者告诉成员做错了什么事情,而是通过有意义的陈述和高度同理心,协助成员面对自我扭曲、否认、逃避和矛盾的行为,以促使其自我了解和探索。()
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第8题
投诉处理技巧,要尊重,要有同理心,要首问责任()
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第9题
在销售的时候,一开始要站在客户的立场上,理解客户感受;通过询问,锁定客户成交最大的问题。在找到问题后,就可以有针对性地解决()
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第10题
企业利益与客户利益不可能同时满足,推销人员要站在客户的立场上推销商品只能是纸上谈兵。()
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