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[判断题]

晋能控股集团班子成员分工调整和兼职前,要向省委组织部请示,同意后才能正式任命宣布。()

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第1题
省委省政府、晋能控股集团已经与()就合作建设智能化矿山和人工智能实验室达成共识,即将签订相关合作协议,我们要以此为契机,主动承接高端智能制造项目转化任务,在高端装备制造上开辟新领域、形成新优势。

A.太原理工大学

B.华为公司

C.河南理工大学

D.中国煤炭科工集团

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第2题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,受降级、撤职处分的,处分期满后可视为恢复原职务、原岗位等级。()
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第3题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,因吃拿卡要、收受红包等违规违纪获取经济利益的,要给予相应处分,调整工作岗位,()年内不得从事相关工作。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,因吃拿卡要、收受红包等违规违纪获取经济利益的,要给予相应处分,调整工作岗位,()年内不得从事相关工作。

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第4题
各级干部要认真研究落实《晋能控股集团红线管理动态实施办法》,对触碰红线的单位和责任人,严肃问责追责。()
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第5题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对违规违纪违法员工的惩处方式分为党纪政务处分、组织处理和经济处罚。()
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第6题
晋能控股集团企业精神:创新、绿色、卓越、务实()
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第7题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,一个月内发生两次及以上事故隐患排查治理“十假”行为的,在执行经济处罚和记分的基础上,同时()。

A.免职

B.撤职

C.调整岗位

D.按照干部管理权限,由上一层级的分管领导对相关责任人进行安全约谈

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第8题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》适用于集团公司M(T)4及以下员工。()
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第9题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,拒不执行组织任免、分配、调动、交流等决定,不按提拔作用条件、任职资格和工作程序选拔作用,或突击提拔、调整的,(),给予警告或者记过处分。

A.情节较轻的

B.情节较重的

C.情节严重的

D.涉嫌违法犯罪的

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第10题
晋能控股集团的企业融合理念是一家人、一条心、一主线、一目标、一引领。()
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