题目内容
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[单选题]
帕森斯的人格特性-职业因素匹配理论主要包括以下两种类型:()。
A.兴趣匹配、特长匹配
B.性格匹配、条件匹配
C.年龄匹配、身高匹配
D.条件匹配、特长匹配
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A.兴趣匹配、特长匹配
B.性格匹配、条件匹配
C.年龄匹配、身高匹配
D.条件匹配、特长匹配
A.当代西方社会学的发展时期大致从20世纪60年代至今
B.结构功能主义以帕森斯、默顿为代表,侧重对社会系统的结构和功能进行分析
C.社会冲突论以霍曼斯、布劳为代表,主要关注和研究社会冲突的起因、制约因素等问题
D.符号互动理论主要在20世纪60-70年代流行于欧洲和西方社会学界
A.卡特尔16种性格因素测验从16个相互关联的性格维度对人进行评价,能够较全面地反映人的性格特点
B.霍兰德的职业理论,其核心假设是人可以分为大概六大类,即技能型、研究型、艺术型、社会型、企业型、事务型
C.人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础
D.一个人的MBTI性格类型是由遗传、成长环境决定的,一旦形成,很难改变