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更多“培养团队的要点：注重团队的()教育和常识培训。”相关的问题
第1题
十四五规划全文中提到，遵循人才成长规律和科研活动规律，培养造就更多国际一流的战略科技人才、科技领军人才和创新团队，培养具有()的青年科技人才后备军，注重依托重大科技任务和重大创新基地培养发现人才，支持设立博士后创新岗位。
A.国际竞争力
B.创新科技能力
C.高水平能力
D.全面发展
第5题
团队领导力要素中每一项都包含一对相互冲突的力量，其中“关注团队当前绩效”对应的是（)。
A.强调团队身份认同和目标
B.培养团队成员之间的相互对抗
C.关注团队学习和发展
D.强调团队成员的自决和自主
第6题
培训对象所处的层级不同，培训内容会有很大差别，层级越高，培训更加注重()。
培训对象所处的层级不同，培训内容会有很大差别，层级越高，培训更加注重（)。
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A、团队建设能力
B、规划能力
C、战略能力
D、领导力
第7题
● 面向团队的需求收集方法能够鼓励合作，为解决方案的各个要素提供建议， 协商不同的方法，以及说明
初步的需求方案。下列关于面向团队的需求收集方法叙述，不恰当的是（28） 。
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（28）
A. 举行团队需求收集会议，会议由软件工程师、客户和其他利益相关者共同 举办和参加
B. 拟定一个会议议程，与会者围绕需求要点，畅所欲言
C. 会议提倡自由发言，不需要特意控制会议的进度
D. 会议目的是为了识别问题，提出解决方案的要点， 初步刻画解决方案中的 需求问题
第8题
实体渠道做好微营销的基本准则为()。
实体渠道做好微营销的基本准则为（)。
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A.企业品牌的不断强化
B.新媒体营销团队和人员的构建
C.新媒体营销团队和个人的自有品牌强化
D.新媒体营销手段和方式的选择
E.把营销变成服务，把工作变成事业
F.注重分享，共同成长
第9题
面向团队的需求收集方法能够鼓励合作，为解决方案的各个要素提供建议，协商不同的方法，以及说明初
步的需求方案。下列关于面向团队的需求收集方法叙述，不恰当的是(28)。
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A．举行团队需求收集会议，会议由软件工程师、客户和其他利益相关者共同举办和参加
B．拟定一个会议议程，与会者围绕需求要点，畅所欲言
C．会议提倡自由发言，不需要特意控制会议的进度
D．会议目的是为了识别问题，提出解决方案的要点，初步刻画解决方案中的需求问题
第10题
在需求分析中，面向团队的需求收集方法能够鼓励合作。以下关于面向团队的需求收集方法的叙述中，（）
是不恰当的。
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A.举行需求收集会议，会议由软件工程师、客户和其他利益相关者举办和参加
B.拟定会议议程，与会者围绕需求要点，畅所欲言
C.会议提倡自由发言，不需要特意控制会议的进度
D.会议目的是识别问题，提出解决方案的要点，初步描述解决方案中的需求问题
第11题
合理授权，对领导者、团队成员以及团队整体都有益处，具体有以下各方面的好处:（)。
A.将更多的时间留在自己的手中
B.让员工参与决策，提高员工的归属感和参与感
C.提高决策质量
D.获取员工信任
E.培养员工
