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第2题
A国移动电信的公司治理，其特点是内部控制。对内部控制做诚实的披露，便成为检验公司治理效率的焦
点。资料一：董事会与三个管理委员会。A国移动是一家上市的公众有限公司。该公司董事会的主要职责，是批准公司发展战略、重大资本项目、变更会计政策和实务、重大合同等;定期检查公司每一阶段的实际运营情况和财务成果，讨论公司的财务预算和预测，以及检查每个执行董事履行自己责任的情况。在A国移动，执行董事的职权与非执行董事的职权是不同的。非执行董事的职权主要是，定期走访公司的一些部门和子公司，就有关重大事项向董事会提出陈述和建议，并在董事会上对重大事项进行决策。执行董事的职权比较广泛，主要通过以下三个管理委员会来实现。这三个管理委员会，分别是"集团执行委员会"、"集团运作检查委员会"、"集团政策委员会"。在董事会的监督下，这三个管理委员会实质上起美国式公司治理中经营班子的作用。资料二：薪酬安排，在A国移动的年度报告中，对董事会和高级管理人员目前的薪酬水平、构成以及将要推行的新的薪酬制度作了详细披露。(1)2002年的薪酬，2002年公司付给董事和高级管理人员的总薪酬是1480万英镑，其中工资733万英镑，短期激励为零，按长期激励计划兑现的数额654万英镑，其他福利93万英镑。总薪酬比2001年的3665万英镑下降60%。非执行董事的薪酬情况，一是董事长48万英镑，没有短期激励;二是副董事长9.8万英镑，没有短期激励、其他福利;三是收入最高的其他非执行董事7.3万英镑，没有短期激励。执行董事的薪酬情况，一是CEO242万英镑，短期激励为零;二是收入最高的其他执行董事161万英镑，短期激励为零;三是收入最高的5名集团执行委员会成员平均收入是153.8万英镑。收入最高的5名集团执行委员会成员平均收入是非执行董事收入的24倍。(2)将要推行的薪酬制度，公司认为原有的薪酬制度存在很大问题，主要是薪酬安排过于复杂，透明度不高，薪酬政策与公司运营业绩指标的关联性不强。新薪酬政策的核心是：希望通过提高高级管理人员包括执行董事的薪酬与公司业绩的关联度，来提高公司的竞争力。新薪酬制度的原则是：为使高级管理人员的目标与股东目标最大限度的统一起来，他们的总薪酬水平期望值应以同行业、同规模、同类人员的总薪酬水平为基础;总薪酬中与公司业绩相关的薪酬应占更大的比重;与薪酬挂钩的业绩指标应兼顾财务指标和同行业其他可比性指标;与业绩相关的薪酬应以股份形式发放。在新薪酬制度中，总薪酬=基本收入+短期激励+中长期激励。一是基本收入是固定的，约占总薪酬的20%;短期和中长期激励，与业绩挂钩，是浮动的，约占总薪酬的80%。二是短期激励是递延派息股奖。递延派息股奖与一年的息税的净利润、现金流、用户平均收入，以及两年的扣除A国零售物价指数的每股收益挂钩。三是中长期激励分为业绩股奖和期权。业绩股奖与近三年的股东回报挂钩，期权与近3～5年扣除零售物价的指数的每股收益挂钩。一个公司的企业文化也是非常重要的，关系到公司战略的制定与实现，A国移动就是在良好的企业文化中保持企业的内部控制与公司治理达到这样的地步。要求：(1)简述企业文化的类型、含义、特点及适用情况;(2)请简述公司治理原则，并分析资料一、二中体现出哪些基本的公司治理原则;(3)简述资料体现的加强公司治理披露实现的途径。
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第6题
甲、乙、丙三个自然人投资设立一家有限责任公司，该公司以商品批发为主兼营商业零售。经协
商，三方拟订了公司的章程，公司章程中有的关要点如下：
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（1）公司注册资本为人民币45万元，甲以现金15万元出资、乙以实物作价出资16万元、丙以商标权作价出资14万元。
（2）全体股东首期出资为10万元，其余的出资自公司成立之曰起2年内缴清。
（3）因公司股东人数少、经营规模小，公司不设董事会，设一名执行董事；以该执行董事兼任公司总经理，为公司法定代表人。
（4）三位股东平均分配公司利润、平均承担公司亏损。
要求：根据公司法律制度的规定，分析回答下列问题：
（1）根据上述要点（1）所述，分析说明该公司的注册资本、货币出资的比例是否符合法律规定。
（2）根据上述要点（2）所述，分析说明该公司的出资期限是否符合法律规定。
（3）根据上述要点（3）所述，分析说明该公司不设立董事会，并以执行董事作为公司法定代表人是否符合法律规定。
（4）根据上述要点（4）所述，分析说明该公司利润分配和亏损承担的约定是否符合规定。
第7题
法律规范可以分为强行性规范和任意性规范，根据这一分类标准，下列法律规范中，与“合伙人以其在合伙企业中的财产份额出质的，须经其他合伙人一致同意”属于同一规范类型的是（）。
A.合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的财产份额的，在同等条件下，其他合伙人有优先购买权，但是合伙协议另有约定的除外
B.董事会成员中可以有公司职工代表
C.董事会作出决议，必须经全体董事的过半数通过
D.股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会
第10题
某股份有限公司股本总额为5000万元，董事会有5名成员，根据公司法律制度的规定，该公司不用在2个月内召开临时股东大会的情形有（）
A.董事会人数减至4人时
B.未弥补亏损达1000万元时
C.监事会提议召开时
D.持有该公司10%股份的股东请求时
第11题
某股份有限公司实收股本总额为5000万元，董事会有5名成员，根据公司法律制度的规定，该公司在2个月内召开临时股东大会的情形有（)。
A.未弥补亏损达2000万元时
B.持有该公司8%股份的股东请求时
C.监事会提议召开时
D.董事会人数减至4人时
