题目内容
（请给出正确答案）
A.可以协商解决
B.可依据民法典安宁权的规定诉请法院,要求判决侵权方承担包括停止侵害、排除妨碍在内的法律责任
C.可以拨打政府针对噪音问题的服务热线寻求帮助
D.可以报警请求制止
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B.关某不能委托老王作为监护人，因为关某尚有丈夫及儿子可以作为监护人
C.若关某没有委托老王作为监护人，关某成为无民事行为能力人后，张某是第一顺位的监护人
D.若关某未委托老王作为监护人，其丈夫张某已经死亡，在关某成为无民事行为能力人后，小张和张某的母亲对于担任关某的监护人有争议，应当先经过指定，才能向法院申请指定监护人
东南汽车公司的“零库存”管理实现“零库存”是东南(福建)汽车工业有限公司在信息化管理、追求企业发展的一项重要目标之一。
建于1995年的东南汽车公司是由福建省汽车工业集团公司控股的一家合资汽车公司。它的诞生，同时带动和吸引了30多家汽车配套零部件生产企业，来到东南汽车公司周边安家落户，为此形成了以东南汽车公司为核心、几十家汽车零部件生产厂相伴的东南汽车城。东南汽车城的形成以及合理的布局，为东南汽车公司实现零库存奠定了一定的基础。
在汽车城内，东南汽车公司的零部件供应，基本上都是以轻工业区为主，除了发动机，百分之七八十的零部件都是在这里完成配套，配套半径小，为降低库存提供了便利。然而，配套半径小，并不意味着就能够实现零库存，还需要管理规范、企业间信息畅通。由于东南汽车公司属于混线生产，对于配套厂交货的及时性、准确性要求极为严格，它需要整个供应链的高效率，对于中心厂与配套厂的管理提出了更高的要求。这样，利用信息化手段来提升中心厂和配套厂的管理水平，不愧为一种明智的选择。
根据上述材料，回答下列问题；
(1)东南汽车公司实现“零库存”的基础是什么？
(2)东南汽车公司实现“零库存”给我们什么启示？
A.该机构的新政策和其他与之竞争的临时雇佣公司相一致。
B.一些工人在没工作到700小时时就离开了公司。
C.大多数工人在公司的政策改变之前从来没意识到公司计划改变政策。
D.相当一部分雇员能够工作长达1200小时。
