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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列哪一项不是职位评价的方法（）？

A.工作实践法

B.分类法

C.排序法

D.要素比较法

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第1题

以职位为基础的工资体系的假设前提不包括以下哪一项（)？

A.员工对组织的价值和贡献主要体现为其职务价值

B.员工的工作范围和工作内容固定，能界定其职位内涵并对其职位价值进行评价

C.组织采用平台型的模式

D.组织采用一种严格的金字塔型的模式

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第2题

下列哪一项不是实施相关多元化战略的方法（)？

A.战略联盟

B.内部创业

C.收购

D.合资公司

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第3题

下列哪一项不是伪彩色图像增强的方法（)？

A.过滤法

B.密度切割法

C.灰度级-彩色变换

D.滤波法

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第4题

下列哪一项不是人力资源需求预测的方法（)。

A.马尔科夫模型

B.回归预测法

C.比率预测法

D.主观判断法

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第5题

下列哪一项不是文本预处理中常用方法（)

A.去停用词

B.tf-idf

C.drop-out

D.word2vec

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第6题

下列哪一项不是零售商内部条件分析的主要方法？（)

A.经营资源分析法

B.企业能力分析法

C.价值链分析法

D.人口环境分析

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第7题

下列哪一项不是人力资源现状分析方法（）

A.比较分析法

B.结构分析法

C.案例分析法

D.内容分析法

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第8题

下列哪一项不是延缓药物水解的方法（)？

A.蒸馏水煮沸后应用

B.应用混合溶媒

C.制成粉针剂

D.调节适宜pH值

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第9题

下列哪一项不是信息整理常用的方法（)？

A.排除法

B.文献法、评估法、调查法

C.佐证法、逻辑法

D.比较法、核对法

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第10题

下列哪一项不是软件测试的工作范畴（)。

A.制定测试计划

B.开发自动化测试软件

C.测试需求分析

D.确认采用的测试方法

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第11题

下列哪一项不是时间序列预测方法（）？

A.简易平均法

B.指数平滑法

C.专家判断法

D.移动平均法

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