题目内容
（请给出正确答案）
A.要把人才从科研管理的各种形式主义、官僚主义的束缚中解放出来
B.把我国的制度优势转化为人才优势和学历竞争优势
C.对领军人才实行人才梯队配套、科研条件配套、管理机制配套的特殊政策
D.要建立以信任为基础的人才使用机制，建立“卡脖子”关键核心技术攻关人才的特殊调配机制
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A.深化人才发展体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才，造就更多国际一流的科技领军人才和创新团队，培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军
B.健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系
C.健全创新激励和保障机制，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，完善科研人员职务发明成果权益分享机制
D.加强创新型、应用型、技能型人才培养，实施知识更新工程、技能提升行动，壮大高水平工程师和高技能人才队伍
A.重大危险源
B.重大事故隐患
C.重大事故
D.重大安全风险
A.理工农医类
B.文史类
C.农林牧渔类
D.交通运输类
A.独具特色、优势互补、结构合理、质量保证
B.独具特色、优势互补、科学合理
C.各具特色、优势互补、结构合理
D.各具特色、优势互补、科学合理、运行有序
A.事前预防、事中监督、事后改进
B.三效一律一基
C.三全三化
D.实时预警、及时纠偏、集中监控
A.理工农医类
B.文史类
C.农林牧渔类
D.交通运输类
A.农业生产经营人才
B.二三产业发展人才
C.乡村公共服务人才
D.乡村治理人才
E.农业农村科技人才
A.国企改革三年行动深入实施
B.常态化退市机制进一步完善
C.注册制改革稳步推进D完善公平竞争制度
A.要引导经营主体之间、区域之间联合合作
B.不需要借势造势，更不需要任何营销手段
C.要借势发展扩大知名度
D.要借势发展带动造势发展
