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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

正确的绩效管理理念是有效实施绩效管理的保障。以下对绩效管理的认识,哪一项是不正确的()?

A.绩效管理是由上到下的单向管理活动

B.绩效管理主要是对员工行为和结果的管理

C.绩效管理是双向的管理活动

D.绩效管理是周期性、持续性的活动

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第1题
组织变革为绩效管理的引入创造了前提条件,而在绩效管理实施过程中,一定的组织变革对有效实施绩效管理也具有十分的重要性。()
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第2题
关于绩效实施,下列哪种说法是正确的()。

A.在绩效管理中,不断地沟通是非常必要的

B.绩效管理重要的是绩效的计划和评估,中间的过程中员工自己工作的过程

C.对员工绩效的管理就是要时刻监督与检查,不能有一丝懈怠

D.绩效管理中,花时间就记录是一种浪费

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第3题
绩效管理是指管理者为确保组织成员的工作活动和工作产出与组织目标保持一致所实施的旨在改进和提高组织成员绩效的管理活动。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
绩效预算与传统预算的本质区别在于把市场经济的一些基本理念融入公共管理之中,从而有效地降低了政府提供公共产品的成本,提高了财政支出的效率。()
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第5题
在绩效实施过程中,组织应该对员工的绩效进行监督和()A.评价B.指导C.管理D.考核

在绩效实施过程中,组织应该对员工的绩效进行监督和()

A.评价

B.指导

C.管理

D.考核

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第6题
()是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点。

A.绩效考评

B.绩效计划制订

C.绩效反馈和面谈

D.绩效实施

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第7题
绩效管理即是战略管理中______最重要的构成要素,是具有战略性高度的管理制度体系。()A.企业内部环

绩效管理即是战略管理中______最重要的构成要素,是具有战略性高度的管理制度体系。()

A.企业内部环境分析

B.战略测评与监控

C.战略的制度

D.战略的实施

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第8题
绩效管理归属于下列战略管理组成的哪一部分?()A.企业内外部环境分析B.战略测评与监控C.战略的制

绩效管理归属于下列战略管理组成的哪一部分?()

A.企业内外部环境分析

B.战略测评与监控

C.战略的制定

D.战略的实施

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第9题
绩效管理的内容包括()。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效沟通

E.绩效改进

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第10题
组织实施内部招募的一种重要手段是发布()。

A.招聘广告

B.绩效管理

C.职位公告

D.人力资源规划

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第11题
在一些企业对员工进行绩效区分是非常苦难的,尤其是习惯于大锅饭的企业里更是如此,这体现了绩效管理中哪一个方面的错误做法?()

A.重惩罚轻改进

B.战略目标不明确

C.对绩效管理的实施缺乏整体规划

D.绩效管理和薪酬等其他人了资源管理制度脱节

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