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[判断题]

职业生涯规划包括个人职业生涯规划和组织职业生涯规划。（)

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第1题

个人职业生涯规划是指员个人根据自身()，为满足自身需求或从组织为员工提供的职业生涯规划中寻求适合自己的职业，实现()。

个人职业生涯规划是指员个人根据自身（)，为满足自身需求或从组织为员工提供的职业生涯规划中寻求适合自己的职业，实现（)。

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第2题

职业生涯规划不仅仅包括员工职业生涯规划，还包括组织职业生涯规划。（)

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第3题

职业生涯规划是个人制定职业目标,确定实现目标的手段的不断发展的过程,这句话是从哪个角度来定义职业生涯规划。（)

A.个体角度

B.组织角度

C.社会角度

D.个体与组织角度

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第4题

个人职业生涯规划的特征包括（)。

A.个体性

B.组织性

C.时间性

D.动态性

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第5题

个人职业生涯规划的编制原则包括()。

个人职业生涯规划的编制原则包括（)。

A.量体裁衣原则

B.可操作性原则

C.阶段性原则

D.目标高远原则

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第6题

每个人在不同时间段可能会有不同的职业生涯规划,这体现了个人职业生涯规划的（)。

A.个体性

B.组织性

C.时间性

D.动态性

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第7题

企业对员工的开发和职业发展的具体形式不包括（)。

A.各种学习机会

B.职业生涯规划

C.组织内外得到指导和辅导的机会

D.组织内外取得进步的机会

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第8题

职业生涯规划必然不能单独制定,必须根据所在团体的特征环境,进行适当的调整,这体现了个人职业生涯规划的（)。

A.个体性

B.组织性

C.时间性

D.动态性

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第9题

（)是指个人对职业的看法那想法。他是职业生活的最初动力。

A.职业意识

B.岗位评估

C.职业生涯规划

D.自我评价

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第10题

职业生涯规划是要根据（)的特质与客观环境进行匹配而进行科学决策并制定计划与付诸行动。

A.个人

B.他人

C.职业

D.专家

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第11题

组织着眼于可持续发展和创建核心竞争力而构建的员工培训与开发体系是（)。

A.组织学习与发展体系

B.人力资源发展与职业生涯规划体系

C.培训需求调查体系

D.培训课程管理体系

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