首页 > 软考

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

新人签订代理合同的第1-12个月，每月按该新人当月FYC的一定比例，向其直接推荐人计发推荐新人奖。新人A入司1-6个月FYC区间是0-3600元和3600元及以上，则计发比例是（）

A.12%

B.10%

C.8%

D.6%

答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“新人签订代理合同的第1-12个月，每月按该新人当月FYC的一…”相关的问题

第1题

伯乐奖，若新人签订代理合同后，第（）个月的个人FYC达到4800元

A.1-3个月

B.4-6个月

C.7-10个月

D.7-12个月

点击查看答案

第2题

新人在签订代理合同后第1-3个月和第4-6个月达到一定条件，则在第几个月和第几个月时，公司分别按照相应标准向该新人计发潜力新人奖（）

A.4

B.7

C.3

D.6

点击查看答案

第3题

新人在签订代理合同后地1—3个月和第4—6个月达成相关条件，则在第3 个月和第6个月时，公司按照以下标准向该新人计发潜力新人奖（二次入司也可享受）（）

点击查看答案

第4题

新人签订代理合同后第 7－12 个月的个人累计 FYC 达到（）元，且最近一次考核达到业务主任职级维持条件（或当前职级高于业务主任），则在第 13 个月向其直接推荐人发放（）元的伯乐奖

A.6000;1500

B.6000;1000

C.3000;1500

D.3000;1000

点击查看答案

第5题

新人在签订代理合同后第1-3个月FYC达成2400元，并且直接推荐举绩人数（）人，可在第3个月时发放潜力新人奖800元，第4-6个月FYC达成2400，并且直接推荐举绩人数2人，则在第6个月时向该新人计发潜力新人奖

A.1人;800

B.2人;1000

C.1人;1000

D.2人;1200

点击查看答案

第6题

收展人员向公司推荐新人，在新人首次签订代理合同后的18个月内，每月按照被推荐人当月FYC的10%，向推荐人计发推荐新人奖（）

点击查看答案

第7题

下列说法中错误的是（）

A.潜力新人奖发放月为新人第3个月和第6个月

B.营销员解约后重新签约者可享受潜力新人奖

C.新人三个月未转正，新单佣金按80%计发

D.考降业务主任三个月未晋升业务主任则合同终止

点击查看答案

第8题

某工程项目预付款120万元，合同约定：每月进度款按结算价的80%支付;每月支付安全文明施工费20万元;预付款从开工的第4个月起分3个月等额扣回，开工前6个月结算价如下表所示，则第5个月应支付的款项为()万元。

A.136

B.160

C.156

D.152

点击查看答案

第9题

2×19年6月30日，甲公司与乙公司签订租赁合同，从乙公司租入一栋办公楼。根据租赁合同的约定，该办公楼不可撤销的租赁期为5年，租赁期开始日为2×19年7月1日，月租金为25万元，于每月月末支付，首3个月免付租金，在不可撤销的租赁期到期后，甲公司拥有3年按市场租金行使的续租选择权。从2×19年7月1日起算，该办公楼剩余使用寿命为30年。假定在不可撤销的租赁期结束时甲公司将行使续租选择权。不考虑其他因素，甲公司对该办公楼计提折旧的年限是（）。

A.5年

B.8年

C.30年

D.4.75年

点击查看答案

第10题

针对人工费用拨付，工程施工合同签订双方可以约定（)。

A.按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定

B.约定人工费用拨付周期不得超过1个月

C.约定人工费用拨付周期可以超过1个月

D.每月人工费用的波动有预案约定

点击查看答案