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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下哪种情况不可以认定为工伤?()

A.在工地工作不小心被砸伤

B.送货途中追尾受伤

C.由于工作原因听力受损

D.上班期间倒开水喝被烫伤

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第1题
根据国务院发布的工伤保险条例的工伤认定规则,试说出4种能够认定为工伤的情形。

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第2题
公司职工有下列()情形的,不得认定为工伤或者视同工伤。

A.故意犯罪的

B.醉酒或者吸毒的

C.自残或者自杀的

D.患职业病的

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第3题
劳动者在上下班途中发生交通事故受到伤害一律认定为工伤。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
《工伤保险条例》第十六条规定,职工有下列()情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤。

A.上班时间途中交通致伤的

B.工作场所内致伤的

C.醉酒导致伤亡的

D.见义勇为伤亡的

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第5题
以下哪种情况不可以游泳()。

A.生病

B.水质不好

C.一人独自前往

D.以上都是

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第6题
根据社会保险法律制度的规定,职工出现伤亡的下列情形中,应当认定为工伤的是()。

因本人故意犯罪导致在工作中伤亡的

在下班途中受到本人负主要责任交通事故伤害的

因工外出期间,由于工作原因发生事故不落不明的

在工作时间和工作岗位,突发疾病72小时后死亡的

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第7题
事故单位的责任人和对事故负有监管职责的人员在事故发生后弄虚作假,贻误事故抢救,应承担相应的法律责任。根据《刑法》及相关司法解释,关于不报、谎报安全事故罪犯罪情形,应当认定为情节特别严重的有()。

A.导致事故后果扩大增加死亡3人以上的

B.导致事故后果扩大增加重伤10人以上的

C.采用暴力、胁迫、命令等方式阻止他人报告事故情况,导致事故后果扩大的

D.导致事故后果扩大增加死亡2人以下的

E.导致事故后果扩大增加经济损失500万元以上的

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第8题
针对豫农公司申报不实的行为,海关;

A.认定为违规行为,责令货物退运,处100万元以下罚款

B.认定为违法行为,货物不予放行,处货物价值30%以下罚款

C.认定为走私行为,没收货物,可处货物等值以下罚款

D.向认定为走私行为,没收货物,可出100万元以下罚款

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第9题
以下关于雇主责任险说法不正确的是?()

A.雇责受益人是企业,解决企业用工风险的后顾之忧

B.工伤可获工伤保险、雇主责任保险双重补偿

C.工伤发生后,即使员工缴纳社保,企业仍需医疗费用

D.保费不可以税前列支

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第10题
具有以下()特征的幼儿活动通常可被认定为游戏。

A.非真实性

B.源于内在动机

C.过程导向

D.自由选择

E.积极情绪

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第11题
有下列情况之一的药品广告,审查机关应当调回复审()。

A.广告审查批准依据发生变化的

B.国务院卫生行政部门认定为省级广告审查批准机关的批准不妥的

C.广告监督管理机关提出复审建议的

D.广告审查机关认为应当调回复审的其他情况

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