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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列关于机舱资源管理说法错误的是______。

A.可以理解为机舱作业过程中的资源管理

B.简单来说,包括管人、管事和抓安全

C.2010年STCW公约马尼拉修正案其纳入强制性的A部分

D.旨在提升轮机管理人员的技术能力

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第1题
机舱资源管理,说法错误的是()。

A.机舱所属的各种设备、备品、燃油、物料、材料以及工具仪器等就是物

B.机舱资源管理的手段是机构

C.机舱资源管理的对象,有物、财、时间和信息,同时也包括人。

D.机舱资源管理体系中人是主体,机舱的各项工作都要落实到人,所以机舱管理很大程度上是人员管理

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第2题
下列属于机舱资源管理的五项原则的有______。

A.资源的分配、分派和优先排序

B.具有和保持情景意识

C.有效的沟通

D.考虑团队经验

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第3题
关于机舱应急逃生通道,说法错误的是()。

A.应急逃生通道附近不应堆放杂物

B.通往应急逃生通道的指引牌应用荧光材料制成

C.机舱内通往应急逃生通道应有箭头表示的指引牌

D.应急逃生通道都正常的情况下,船员无需进行应急训练

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第4题
下列考虑集装箱布置地位说法错误的项是()。

A.合理布置舱内集装箱,尽可能增加舱内载箱数,是考虑集装箱布置的一个重要问题

B.限制甲板上集装箱数量的主要因素是船的稳性,关键是集装箱的高度

C.缩短机舱和上层建筑长度是增加集装箱布置的重要措施

D.机舱和上层建筑在船长方向的位置对集装箱布置没有影响

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第5题
项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程,关于项目人力资源管理说法错误的是(

项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程,关于项目人力资源管理说法错误的是(3)。

A.项目人力资源管理包括人力资源编制、组建项目团队、项目团队建设,管理项目团队四个过程

B.责任分配矩阵(RAM)被用来表示需要完成的工作和团队成员之间的联系

C.好的项目经理需要有高超的冲突管理技巧

D.组织分解结构(OBS)根据项目的交付物进行分解,因此团队成员能够了解应提供哪些交付物

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第6题
以下关于人力资源规划的定义说法错误的是()。

A.人力资源规划应当可以预见未来人力资源管理的需要

B.人力资源规划是以组织的战略目标为基础的

C.一个组织需要通过人力资源战略来确定行动方针

D.人力资源规划是管理循环中的一个过程

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第7题
关于Um接口说法错误的是哪一个?()

A.又称空中接口,用于手机与GSM系统固定部分之间的互通

B.是手机与BTS间的通信接口

C.其物理连接通过PCM链路实现

D.传递的信息包括无线资源管理.移动性管理和接续管理

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第8题
机组正常时下列关于各子站的状态说法正确的是()
机组正常时下列关于各子站的状态说法正确的是()

A . 水冷BK3150上的DP头拨到ON状态

B . 主控光电转换器上的DP头拨到ON状态

C . 机舱BK3150上的DP头拨到ON状态

D . 变桨柜43#子站BC3150上的DP头拨到ON状态

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第9题
关于教师人力资源管理,下列说法正确的是()。

A.强调以“人”为核心,把人作为资源加以开发

B.强调个人对组织的服从,组织利益大于个人利益

C.主张实行个性化管理、人性化管理

D.关注教师需要的满足和教师的职业幸福感

E.强调刚性的、控制式的管理及和谐的人际关系

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第10题
关于GSMBTS下列哪个说法不正确()

A.可以实现无线资源管理的功能

B.BTS主要分为基带单元、载频单元和控制单元三部分

C.可以实现Um接口功能

D.BTS能够完成上行信号的接收和下行信号的发射

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第11题
关于战略人力资源说法正确的是()。

A.在人力资源管理中坚持以人为本

B.强调战略联盟和伙伴关系

C.提升人力资源管理在组织发展中的价值

D.重视知识经济

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