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[单选题]

没有参加第一次索尔维会议的物理学家是:()。

A.爱因斯坦

B.普朗克

C.卢瑟福

D.玻尔

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第1题
在西方政治思想史上第一次将政治与伦理分开的是()。

A.马基雅维里

B.俾斯麦

C.拉斯韦尔

D.马克斯·韦伯

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第2题
【说明】 A公司是为保险行业提供全面的信息系统集成解决方案的系统集成企业。齐工是A公司的项目经理

【说明】

A公司是为保险行业提供全面的信息系统集成解决方案的系统集成企业。齐工是A公司的项目经理,目前正在负责某保险公司P公司的客户管理系统开发项目,当前该项目己经通过验收。

齐工将项目所涉及的文档都移交给了P公司,认为项目收尾工作已经基本完成,所以解散了项目团队,并组织剩下的项目团队成员召开了项目总结会议。项目组成员小王提出“项目组有人没有参加总结会议,是否要求所有人员都要参加?”,齐工解释说“项目总结会议不需要全体人员参加,没有实质性的工作内容”。

【问题1】

结合案例,项目经理齐工对小王提出的问题的解释是否恰当?请从项目总结会的规范要求角度,说明理由。

【问题2】

结合案例,请简述项目总结会议一般讨论的内容。

【问题3】

请将下面(1)-(2)处的答案填写在答题纸的对应栏内

结合案例,你认为系统集成项目收尾管理工作通常包含(1)、项目工作总结、(2)、项目后评价工作。

【问题4】

结合案例,请简述系统文档验收所涉及的文档都有哪些。

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第3题
成为党开启独创性思想政治教育的重要标志是()。

A.古田会议

B.三湾改编

C.红军第一次全国政治工作会议

D.抗日战争

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第4题
虽然人事激励对公司很重要,但是,一项研究结果表明,人事部门并不如此重要,因为人事部门不参加战略决策会议,而且雇佣高级经理都由CEO决定,人事部门很多时候只起支持和辅助的作用。以下哪项陈述如果为真,对上述论证的削弱最强?

A.虽然人事部没有雇佣高级经理的决定权,却有雇佣中层管理者的决策权。

B.人事部门设计的报酬体系虽然不能创造财富,却能为公司留住有才能的人。

C.人事激励的对象也包括人事部的经理,尽管人事部门的绩效难以测量。

D.可口可乐公司的人事总部是公司的决策团队之一,掌控人事方面的决定权。

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第5题
墨西哥民族独立运动的领导人是()

A.玻利瓦尔

B.卢维杜尔

C.伊达尔哥

D.圣马丁

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第6题
()是第一次在国际公约中给出了提单定义。A.《海牙规则》B.《维斯比规则》C.《国际提单规则》D.《汉堡规则

是第一次在国际公约中给出了提单定义。

A.《海牙规则》

B.《维斯比规则》

C.《国际提单规则》

D.《汉堡规则》

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第7题
景观学派的创始人是德国学者() ,他注重从历史的角度去分析景观,探索一个原始景观转变成文化景观的过程。

A.O.施吕特尔 B H.J.麦金德 C E.亨丁顿 D C.O.索尔

B.J·白兰士

C.A·赫特纳

D.E·C·森普尔

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第8题
以下作品中不是维尔托夫的作品是()。

A.《电影眼睛》

B.《带摄影机的人》

C.《关于列宁的三支歌》

D.《只有时间》

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第9题
“平行回现论”是由俄国比较文学先驱()提出的。

A.马雅可夫斯基

B.维谢洛夫斯基

C.日尔蒙斯基

D.别林斯基

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第10题
使用最广泛的一种物流市场预测定性方法是()。 A.专家会议法B.德尔菲法C.销售人员意

使用最广泛的一种物流市场预测定性方法是()。

A.专家会议法

B.德尔菲法

C.销售人员意见法

D.管理人员预测法

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第11题
现代奥林匹克运动的创始人是()

A.泽·维凯拉斯

B.皮埃尔·德·顾拜旦

C.米·莫·基拉宁

D.艾·布伦戴奇

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