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[单选题]
凡二季度未能达成凤凰社正常维持考核和特殊维持考核的凤凰社会员，若在方案期间内，即2020年6月累计有效标保≥（）万元，则二季度末凤凰社考核可维持原有星级不变
A.2
B.5
C.3
D.3
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A.季度考核达成晋升或维持的凤凰社四星（含）以上会员，次月开始享受凤凰月度津贴
B.季度考核已降级人员，次季度不享受月度津贴，次季度考核如达成晋升或维持，则次次季度开始享受相应级别津贴
C.凤凰月度津贴有继续率要求
D.季度考核达成晋升或维持的凤凰社三星（含）以上会员，次月开始享受凤凰月度津贴
A.69000，9
B.69000，10
C.96000，9
D.96000，10
A.2Q;3;80%
B.2Q;4;80%
C.2Q;3;85%
D.2Q;4;85%
A.季度累计标保≥100000元、累计件数≥12件
B.季度累计标保≥100000元、累计件数≥12件，每月件数≥2件
C.季度累计标保≥100000元、每月件数≥2件
A.中间业务-国债-储蓄国债-提前兑取
B.中间业务-国债-储蓄国债-特殊兑付
C.中间业务-代销购物车
D.客户服务-查冻挂扣密-储蓄国债-非交易过户
A.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级，且直辖组有效人力不低于10人
B.2022年12月31日前晋升组经理
C.个人月均参会率≥80%，入司12个月内需达星4次
D.考核期内参加各类培训（签约班、组养初管营、创俱等）
E.签约当季度转正
F.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次
