关于内部推荐候选人的奖励额度的描述正确的是()
A.低P线:推荐职级在P0-P3的新员工(含市场部),入职+通过转正后,推荐人可获得1000元奖金
B.高P线:推荐职级在P4-P6的新员工,入职+通过转正后,推荐人可获得2000元奖金
C.资深岗位:推荐职级在P7及以上的新员工,入职+通过转正后,推荐人可获得5000元奖金
D.推荐职能岗位人资行政等岗位是不享受对应的推荐奖励的
A.低P线:推荐职级在P0-P3的新员工(含市场部),入职+通过转正后,推荐人可获得1000元奖金
B.高P线:推荐职级在P4-P6的新员工,入职+通过转正后,推荐人可获得2000元奖金
C.资深岗位:推荐职级在P7及以上的新员工,入职+通过转正后,推荐人可获得5000元奖金
D.推荐职能岗位人资行政等岗位是不享受对应的推荐奖励的
A.国有资金占控股地位的依法必须招标的项目,招标人应当确定排名第一的中标候选人为中标人
B.评标委员会推荐的中标候选人应当限定在1~3人
C.招标人可以确定评标委员会提出的中标候选人名单以外的投标人为中标人
D.招标人可以授权评标委员会直接确定中标人
E.中标人无正当理由拒签合同,招标人可以取消其中标资格
A.从党支部开始推荐提名。根据多数党组织和党员的意见,提出代表候选人推荐人选。
B.选举单位就代表候选人推荐人选与上级党组织沟通,提出代表候选人预备人选。
C.选举单位研究确定代表候选人预备人选,报召开党员代表大会的党的基层委员会审查。
D.选举单位召开党员大会或者党员代表大会,根据多数选举人的意见确定候选人,进行选举。
A.hadoopfs,不仅可用于Hadoop文件系统也可以用于其他文件系统
B.hadoopdfs,专门针对hdfs分布式文件系统
C.相比于hdfsdfs,更推荐使用hadoopdfs
D.当使用hadoopdfs时内部会被转为hdfsdfs命令
A.使用推荐法招聘成本较高
B.使用推荐法招聘对候选人的情况比较了解
C.使用推荐法招聘人员素质高,可靠性强
D.使用推荐法招聘成功的概率较大
A.招标人只能从评标委员会推荐的中标候选人中选择中标人
B.招标人只能确定排名第一的中标候选人为中标人
C.招标人只能确定排名第一的中标候选人为中标人,排名第一的中标候选人只有法定原因不能中标时才能确定排名第二的中标候选人为中标人
D.排名第一的中标候选人不一定是最终的中标人
E.招标人可以确定3名中标候选人中任意一名为中标人
A.资格预审文件或者招标文件的发售期不得少子7天
B.投资保证金不得超过招标项目后算价的1%
C.个招标项目只能有一个标底
D.中标候选人应当不超过2个并标明排序
A.招标文件要求中标人提交履约保证金的,中标人应当提交
B.招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内订立书面合同
C.依法必须招标项目,中标合同必须经有关行政监督部门备案,否则不发生法律效力
D.招标人和中标人应当按照招标文件和中标人的投标文件签订书面合同
E.招标人只能选择与评标报告中推荐的排名第一的中标候选人签订中标合同
A.经纪人推荐的候选人成功入职非推荐人门店,且被推荐人入职后满足有效经纪人口径要求
B.推荐候选人成功入职本门店的经纪人,入职后满足有效口径要求
C.推荐候选人成功入职本门店的经纪人,在岗时长≥60天即可
D.推荐候选人成功入职非推荐人门店的经纪人,在岗时长≥60天即可