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[单选题]
劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗位前，应进行离岗健康检查。如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的（）日内，可视为离岗时检查
A.30
B.60
C.90
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A.对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位
B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置
C.对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察
D.对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断
E.对已确诊相关职业病的劳动者，继续安置在原岗位工作
A.用人单位与劳动者订立劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明
B.在劳动者上岗前，用人单位将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实口头告知劳动者
C.劳动者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位将变更后的工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并协商变更原劳动合同相关条款
D.劳动者工作岗位变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位将变更后的工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并协商变更原劳动合同相关条款
A.选择性说明；废止其
B.如实告知；协商变更其
C.如实告知；保留其
D.选择说明；协商变更其
A.从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护
B.单位所有的劳动者进行职业健康监护
C.从事接触职业病危害因素作业的正式工进行职业健康监护
A.立即
B.及时
C.协商
D.马上
A.患者主体必须是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者
B.必须是在从事职业活动的过程中产生
C.必须是职业危害因素引起的
D.必须是《职业病防治法》范围内的
E.必须由职业病诊断机构诊断
在岗期间职业健康检查的主要目的是（）。
A.有无职业禁忌证，评价劳动者是否适合从事该工种作业
B.早期发现有无健康异常改变，有无疑似职业病或职业病，评价劳动者的健康变化是否与接触职业病危害因素有关
C.确定并记录在停止接触职业病危害因素时的健康状况
D.为劳动者的岗位安排提供依据
