A.卡特尔16种性格因素测验从16个相互关联的性格维度对人进行评价,能够较全面地反映人的性格特点
B.霍兰德的职业理论,其核心假设是人可以分为大概六大类,即技能型、研究型、艺术型、社会型、企业型、事务型
C.人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础
D.一个人的MBTI性格类型是由遗传、成长环境决定的,一旦形成,很难改变
A.智力测验、特殊能力测验、成就测验、人格测验和兴趣测验
B.描述性测验、预测性测验、诊断咨询性测验、挑选配置性测验、提示性测验
C.文字性测验与非文字性测验
D.个别测验和团体测验