题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
关于岗位薪酬对标的认识,下列选项哪一项是正确的()
A.重要且可替代性强的岗位,要采用高薪酬水平,以确保员工稳定
B.不重要且可替代性强的岗位,要降低薪酬水平,以确保员工的流动
C.不重要但可替代性差的岗位,要降低薪酬水平,以节约人工成本
D.重要且可替代性弱的岗位,流动性不大,可以适当降低薪酬标准
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A.重要且可替代性强的岗位,要采用高薪酬水平,以确保员工稳定
B.不重要且可替代性强的岗位,要降低薪酬水平,以确保员工的流动
C.不重要但可替代性差的岗位,要降低薪酬水平,以节约人工成本
D.重要且可替代性弱的岗位,流动性不大,可以适当降低薪酬标准
A.检查并确认静设备及所有工艺管线的密封性能是否符合规范要求
B.发现工程质量大检查中焊接质量、安装质量及使用材质等方面的漏项
C.进一步了解、熟悉并掌握各岗位主要管道的试压等级、试压标准、试压方法、试压要求、使用流程
D.检查所有的动设备是否运转正常
A.选项格式
B.①②③④⑤
C.①③②④⑤
D.③②④①⑤
E.①③②⑤④
A.当5G客户完成值不低于基本目标时,得6分
B.完成值在[下限值,基本目标)之间时,在[60%分值,满分分值)间线性计分
C.完成值低于下限值,按照下限值目标完成率在(0,50%分值)间线性计分
D.5G权益融合客户数指标作为5G客户数指标的扣分项,若5G权益融合客户数完成值未达到考核目标,扣1分
下列不属于SET要达到的主要目标的选项是()。
A.信息在公共网上传输,保证网上的信息不被黑客窃取
B.订单信息和个人账号信息隔离
C.持卡人和商家并不需要互相认识而进行交易,以保证交易的广泛性
D.要求软件遵循相同协议和消息格式
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