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应聘者来源广泛被聘者顾虑较少是内部招聘的优点。()

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第1题
以下的招聘渠道不属于内部招聘的是()。

A.网络招聘

B.内部晋升

C.人员重聘

D.员工自荐

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第2题
面试过程是招聘者与应聘者之间的信息交流过程,是用人单位最常用的一种人才甄选办法。()
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第3题
结构化面试也叫模式化面试。在典型的结构化面试中,招聘者事先就详细拟定要问的问题以及对这些问题的回答。面试时,招聘者按照所列的问题逐一询问应聘者。()
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第4题
对于组织的管理职位来说非常重要的来源是()。

A.内部选拔

B.校园招聘

C.就业服务机构

D.海外招聘

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第5题
一般来说,人员招聘的来源可以分为()。

A.自我推荐与他人引荐

B.学校招聘与社会招聘

C.广告招聘与机构招聘

D.内部招聘与外部招聘

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第6题
企业在招聘过程中可以使用专业的测评量表,结合情景模拟面试等方式考察应聘者的品质与动机。()
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第7题
招聘中的首要问题是:()。

A.考察应聘者的专业知识掌握能力

B.考察应聘者的企业状况了解程度

C.考察应聘者的企业定位认识情况

D.考察应聘者的企业文化适应性

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第8题
关于笔试法的表述,不正确的是()。

A.可同时对大规模的应聘者进行筛选

B.花较少的时间达到高效率

C.成绩评定比较主观

D.提高了知识能力测试的信度与效度

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第9题
招聘人员可以通过简历大致地了解应聘者的情况,()判断是否需要安排面试。

A.最终

B.初步

C.深入

D.全面

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第10题
阅读以下应用程序说明和C程序,将C程序段中(1)~(7)空缺处的语句填写完整。【说明】 某超市集团为发展

阅读以下应用程序说明和C程序,将C程序段中(1)~(7)空缺处的语句填写完整。

【说明】

某超市集团为发展业务向社会公开招聘N个工种的工作人员,每个工种各有不同的编号(1至M)和计划招聘人数。每位应聘者需申报两个工种,并参加集团组织的考试。该集团公司将按应聘者的成绩从高分至低分的顺序进行排队录取。具体录取原则是:从高分到低分依次对每位应聘者先按其第一志愿录取;当不能按其第一志愿录取时,便将他的成绩扣去5分后,重新排队,并按其第二志愿录取。

以下C程序为输出各工种实际招聘的应聘人员,每个工种都保留一个录取者的有序队列。录取处理循环直至招聘额满或已对全部应聘者都作了录取处理后跳出。

C程序中,类型STU包含有应聘者的基本信息:编号、成绩、志愿、排队成绩和录取志愿号。数组 rzl)的每个元素对应一个工种,包含有计划招聘人数和已录取的人数。

【C程序】

include

define N 36

define EDMARK 5

typedef struct stu {

int no, total, z[2], sortm, zi;

struct stu *next;

} STU;

struct rznode {

int lmt, count;

STU *next;

} rz [N];

STU *head = NULL, *over = NULL;

int all

FILE *fp;

char dataf [ ] = "zp2008.dat" ;

print(STU *p)

{ for (;p!=NULL; p = p->next)

printf("%d(%d) \t" , p->no, p->total

}

insert(STU **p, STU *u)

{ STU *v, *q;

for (q = *p;q != NULL; v = q , (1) )

if (q-> sortm < u->sortm)

break;

if (q == *p)

(2);

else

(3);

u->next = q ;

}

main ()

{ int zn, i, no, total, zl, z2 ;

STU *p, *v, *q;

fp = fopen(dataf, "r" );

if (fp == NULL)

{ printf ("Can't open file %s.kn" ,dataf);

exit (0);

}

fscanf (fp, "%d" ,&zn);

for (all = 0, i = 1; i <= zn; i++)

{ fscanf (fp, "%d", &rz [ i ].lmt ;

rz[i].count = 0;

rz[i].next = NULL;

all +=(4);

}

for (;;)

{ if ((fscanf(fp, "%d%d%d%d" ,&no,&total,&zl,&z2)) != 4 )

break;

p = (STU *) malloc (sizeof (STU));

p->no = no;

p->total = p->sortm = total;

p->zi = 0;

p->z[0] = z1;

p->z[1] = z2;

(5);

}

fclose (fp);

for (;all && head != NULL;)

{ p = head;

head = head->next;

if (rz[p->z[p->zi]].count <(6))

{ rz[p->z[p->zi]].count ++;

insert(&rz[p->z[p->zi]].next,p);

all--;

continue;

}

if (p->zi >= 1 )

{ p->next = over;

ver = p;

continue;

}

p->sortm -= DEMARK;

(7);

insert(&head,p);

}

for (i = 1; i <= zn; i++ )

{ printf("%d:\n" ,i);

print(rz[i ].next);

printf(" \n");

}

printf("over:\n" );

print(head);

print(over);

printf(" \n");

}

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第11题
详查法适用于()。

A.被审计单位内部控制很不健全或无效

B.被审计单位会计核算工作质量较差

C.有严重问题、非彻底检查不可的专案审计

D.经济业务简单、会计资料较少

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