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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

创新作为管理的重要职能之一,创新的基础是()。

A.创造性思维

B.聚合性思维

C.发散性思维

D.逆向思维

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第1题
以下哪项不属于管理的四个主要职能之一()。

A.组织

B.创新

C.计划

D.领导

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第2题
构建创新能力的内容()。

A.培育基础和应用研究的技能

B.项目的选择和管理

C.跨职能整合

D.产品开发团队

E.部分重叠的开发流程

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第3题
专业技术人才队伍作为我国人才队伍中的骨干力量,对推动经济社会发展和科技创新起着重要的()作用。

A.支撑

B.关键

C.基础

D.推动

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第4题
40下列对于分级基金的特点说法中,错误的是()

A.分级基金作为一种创新型基金,是继ETF后交易所场内的重要交易工具之一

B.一只基金,多类份额,多种投资工具

C.基金份额可在交易所上市交易

D.不含衍生工具与杠杆特性

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第5题
创新发展作为我国五大发展新理念之-,是推动企业成长的重要动力。在“大众创业、万众创新”的战略指引下,越来越多的企业开始进行创新。请说明创新在管理中的作用?为什么越来越多的企业重视创新?结合实际例子进行论述。
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第6题
工作分析在人力资源开发与管理过程中,具有十分重要的作用,主要表现在()。

A.工作分析是整个人力资源开发与管理科学化的基础

B.工作分析是组织现代化管理的客观需要

C.工作分析有助于实行量化管理

D.工作分析是管理者决策的基础

E.工作分析是当前组织变革与组织创新的重要手段

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第7题
某银行正在进行金融创新,研发一款零售小贷产品。在立项之前,由风险管理部牵头并组织由零售条线、授信监控部、业务营运部、内控合规部等骨干参加专题会,现场讨论该创新产品可能存在的风险点,并由风险管理部据此进行记录和整理,作为立项考虑的因素之一。该银行采取的上述风险管理技术与方法是()。

A.德尔菲法

B.决策树法

C.头脑风暴法

D.统计推论法

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第8题
地铁运营公司的工作职能中,最重要的两个方面是()。

A.安全、服务

B.高效、快捷

C.利益、名誉

D.创新、形象

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第9题
下列关于战略人力资源管理的描述,正确的是()。

A.战略性人力资源管理在变革创新方面比较主动、系统

B.战略性人力资源管理的注意焦点在于组织与内部员工和外部股东的合作关系

C.战略性人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资

D.战略性人力资源管理方法认为人员管理主要职责由人力资源部门的职能管理专家承担

E.战略性人力资源管理从关注人力资源活动的增值角度考虑费用支出

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第10题
家具新形态的出现是功能创新和改良创新的基础和动力之一。()
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