题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
目标管理亦称“成果管理”。是指在企业员工的积极参与下，（）地确定工作目标，并通过对目标完成情况的检查和奖惩的手段，（）地实现公司经营管理目标的一种管理方法
A.自上而下，自下而上
B.自上而下，自上而下
C.自下而上，自上而下
D.自下而上，自下而上
答案
A、自上而下，自下而上
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答案
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A.自上而下，自下而上
B.自上而下，自上而下
C.自下而上，自上而下
D.自下而上，自下而上
答案
A、自上而下，自下而上
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A.员工参与管理
B.领导确定目标
C.以自我管理为中心
D.强调自我评价
E.重视成果
A.成果评价方法是根据上下级制定的评价标准由员工自我评价工作成果并作出相应的改进
B.目标由上下级共同制定，下级在制定中有充分的自主权
C.让员工自己当老板，自己管理自己
D.强调下级目标与对上级目标的服从
A.目标管理是参与管理的一种形式
B.强调“自我控制”
C.促使权力集中
D.注重成果第一方针
E.力求组织目标与个人目标更密切地结合在一起
A.企业的任务必须转化成目标
B.企业管理人员和工人是依据设定的目标进行自我管理
C.目标管理是一种程序
D.组织中的各级管理人员确定彼此的成果责任，并以此作为指导业务和衡量贡献的准则
E.企业管理人员对下级进行考核和奖惩也是依据这些分目标
A.经理人可以根据所要达成的特定目标选择方案
B.管理层按顺序采用每一项管理和工作革新并把它们与短期目标结合起来，很容易较快地发现每一种方法达成成果的程度
C.通过长期的努力，可以使企业成为世界最优秀的企业之一
D.短期的成果可以鼓舞管理人员和员工的信心
E.通过迅速总结经验教训，以便计划下一阶段的行动
