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第4题
ABC公司是一家民营制鞋企业，公司张总经理通过学习有关激励理论，受到很大启示，并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任，试图通过赞扬和赏识来激励下属员工。结果事与愿违，员工的积极性非但没有提高，反而对张总经理的做法强烈不满，认为他是在利用诡计剥削员工，张总经理陷入了困境。根据马斯洛的需要层次理论，分析张总经理做法失败的原因并提出对策提议。
第8题
1993年美国学者迈克尔·哈默和詹姆斯·钱皮明确提出了企业再造的战略理论，以下属于其主要观点的是（)。
A.知识是企业的经营资源
B.“双赢”、“多赢”将成为21世纪的主要竞争模式
C.核心能力是一个组织内部一系列互补的技能和知识的结合
D.企业对生产流程进行根本改造
第9题
不同加密机制或算法的用途、强度是不相同的，一个软件或系统中的加密机制使用是否合理，强度是否满
足当前要求，需要通过测试来完成，通常（）是测试的一个重要手段。
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A.模拟加密 B.模拟解密 C.漏洞扫描 D.算法强度理论分析
第11题
金库配送模式下，运营人员须通过扫描枪扫描或手工输入贵金属产品包装条形码的方式进行库存管理入金库操作；配送支行前，应先启动库存管理系统进行扫描出金库操作，然后按订货支行装箱进行全支行配送。（）此题为判断题(对，错)。
