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[判断题]

按照国家规定,制度工时为报告期内工人应该工作的工时数,即:制度工时=日历工时-制度公休工时。()

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第1题
出勤工时利用率=[制度内实际生产工时(工日)数£¯()]×100%。

A.制度内实际生产工时(工日)

B.实际出勤工日(工时)数

C.生产工人(包括学徒工)平均人数

D.全部职工平均人数

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第2题
出勤工时利用率=[()£¯出勤工时(工日)数]×100%。

A.制度内实际生产工时(工日)数

B.实际出勤工日(工时)数

C.生产工人(包括学徒工)平均人数

D.全部职工平均人数

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第3题
在计件工资形式下,直接人工费用属于直接计入费用,其脱离定额差异的计算与原材料脱离定额差异的计算相类似,符合定额的生产工人薪酬,应该反映在()中。

A.定额差异

B.工时记录

C.脱离差异

D.产量记录

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第4题
某工人完成5个A产品,该产品的定额工时为10min,共完成该产品的工时为()min。
某工人完成5个A产品,该产品的定额工时为10min,共完成该产品的工时为()min。

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第5题
【资料三】 某企业为单步骤简单生产企业,设有一个基本生产车间,连续大量生产甲、乙两种产品,采用品
种法计算产品成本。另设有一个供电车间,为全厂提供供电服务,供电车间的费用全部通过“辅助生产成本”归集核算。 2011年12月份有关成本费用资料如下: (1)12月份发出材料情况如下: 基本成产车间领用材料2400千克,每千克实际成本40元,共同用于生产甲、乙产品各200件,甲产品材料消耗定额为6千克,乙产品材料消耗定额为4千克,材料成本按照定额消耗量比例进行分配;车间管理部门领用50千克,供电车间领用100千克。 (2)12月份应付职工薪酬情况如下: 基本生产车间生产工人薪酬150000元,车间管理人员薪酬30000元,供电车间工人薪酬40000元,企业行政管理人员薪酬28000元,生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配,本月甲产品生产工时4000小时,乙产品生产工时16000小时。 (3)12月份计提固定资产折旧费如下: 基本生产车间生产设备折旧费32000元,供电车间设备折旧费11000元,企业行政管理部门管理设备折旧费4000元。 (4)12月份以银行存款支付其他费用支出如下: 基本生产车间办公费24000元,供电车间办公费12000元。 (5)12月份供电车间对外提供劳务情况如下: 基本生产车间45000度,企业行政管理部门5000度,供电车间的辅助生产费用月末采用直接分配法 对外分配。 (6)甲产品月初、月末无在产品。月初乙在产品直接材料成本为27600元,本月完工产品180件,月末在产品40。乙产品直接材料成本采用 约当产量法在月末完工产品和在产品之间分配,原材料在生产开始时一次投入。 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列问题。 根据资料(1),12月份甲、乙产品应分配的材料费用正确的是()

A.甲产品1440 B.甲产品57600 C.乙产品960 D.乙产品38400

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第6题
国家规定女干部退休前在工人岗位连续工作满5年的,按年满50周岁退休。()
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第7题
娱乐场所应该建立()制度,发现娱乐场所内有违法犯罪活动的,应当立即向所在地县级公安部门、县级人民政府文化主管部门报告。

A.巡查通报

B.警示

C.通报

D.监控

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第8题
某厂制定2002年某产品的生产计划,已有如下数据: (1)生产此产品的现有工人数为400人; (2)每个工人

某厂制定2002年某产品的生产计划,已有如下数据:

(1)生产此产品的现有工人数为400人;

(2)每个工人的年工时约计2200小时;

(3)预测下一年的销售量在10万到17万箱之间;

(4)每箱需用工4小时,需用料10千克;

(5)目前存料1000吨,今年还需用1400吨,到2002年底可补充2000吨。

试根据上述数据确定2002年可能的产量,并根据产量确定生产人数。

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第9题
制造费用分配按()标准进行分配。

A.原材料的使用数量

B.生产工人工资比例

C.生产工人工时比例

D.机器工时比例

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第10题
工时定额是指工人生产单位合格产品所需的()。

A.时间

B.产品成本

C.消耗

D.管理成本

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第11题
修理农机时,提高劳动生产率和工时利用率措施之一:改善劳动组织,提高工人的()

A.技术水平

B.工作时间

C.劳动时间

D.生产时间

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