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[多选题]

下列有关劳动争议解决方式,以下表述是正确的()

A.调解适用于劳动仲裁和诉讼程序

B.当事人须先经过劳动仲裁,才能提起诉讼

C.劳动仲裁是终局的

D.申请劳动仲裁前必须先行进行调解

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第1题
劳动争议的解决方式中申请调解程序是非必经程序。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
劳动争议的解决方式中哪项程序的受理机构是人民法院?()

A.诉讼程序

B.申请调解

C.仲裁程序

D.协商程序

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第3题
根据《企业劳动争议处理条例》,下列各项中,不属于劳动争议处理基本原则的一项是()。

A.在查清事实的基础上依法处理

B.着重调解,及时处理

C.基层解决劳动争议的原则

D.当事人适用法律上一律平等的原则

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第4题
以下符合《中华人民共和国合同法》规定的表述有 。 ()A增加了融资租赁合同、委托合同等内容 (

以下符合《中华人民共和国合同法》规定的表述有 。

()A增加了融资租赁合同、委托合同等内容

()B列举了20种有名合同

()C《涉外经济合同法》是其特别法

()D仲裁是解决合同争议的一种方法

()E自然人成为合同的平等主体之一

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第5题
以下关于委托收款结算的正确表述是()。
以下关于委托收款结算的正确表述是()。

A.委托收款结算是收款人向银行提供收款依据,委托银行向付款人收取款项的一种结算方式。委托收款具有使用范围广、灵活、简便等特点

B.委托收款不受金额起点的限制。凡是收款单位发生的各种应收款项,不论金额大小,只要委托银行就给办理

C.委托收款不受地点的限制,在同城、异地都可以办理

D.银行不负责审查付款单位拒付理由。委托收款结算方式是一种建立在商业信用基础上的结算方式,即由收款人先发货或提供劳务,然后通过银行收款,银行不参予监督,结算中发生争议由双方自行协商解决。因此收款单位在选用此种结算方式时应当慎重,应当了解付款方的资信状况,以免发货或提供劳务后不能及时收回款项

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第6题
下列争议解决方式中,适用于解决平等民事主体当事人之间发生的经济纠纷的有()。

仲裁

民事诉讼

行政复议

行政诉讼

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第7题
在我国,调解是解决劳动争议的必经途径。()
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第8题
因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成。该争议解决途径是()

A.向人民法院提起诉讼

B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.向本单位的劳动争议调解委员会申请调解

D.向当地人民政府劳动行政部门申请协调处理

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第9题
下列关于我国仲裁制度的表述中,不适用《仲裁法》所规定的是()

A.当事人关于货物买卖合同的纠纷

B.当事人关于劳动争议的纠纷

C.当事人不服仲裁裁决就同一纠纷可向人民法院起诉的,人民法院不予受理

D.仲裁的进行以双方当事人自愿达成的书面仲裁协议为条件

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第10题
合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:当事人的名称或者姓名和住所;();数量;质量;违约责任;解决争议的方法等。
合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:当事人的名称或者姓名和住所;();数量;质量;违约责任;解决争议的方法等。

A.价款或者报酬

B.履行期限、地点和方式

C.标的

D.联系方式

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第11题
规定了解决争议的方法和程序、对争议行为的限制等法律文件是()。

A.《工会法》

B.《劳动关系调整法》

C.《劳动合同法》

D.《劳动标准法》

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