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离职率=(该月离职人数—不可避免的离职人数)/月中员工总数*100%。()

此题为判断题(对,错)。

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第1题
进出口货物收发货人所属的报关员离职的,应当自报关员离职之日起()日内向海关报告并注销其报关员证件。

A.7

B.14

C.15

D.30

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第2题
进出口货物收发货人所属的报关员离职的,应当自报关中离职之日起()日内向海关报告并注
销其报关员证件。

A.7

B.14

C.15

D.30

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第3题
进出口货物收发货人所属报关员离职,自报关员离职之日7日内向海关报告并将报关员证件交注册地海关
注销。 ()

A.正确

B.错误

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第4题
以下各项中,()是对报关单位的报关行为规则正确的叙述。

A.报关企业不得以任何形式出让其名义,供他人办理报关业务

B.报关企业与其分支机构属于各自所属海关管理,它们之间应各自承担自身应承担的法律责任

C.进出口货物收发货人可以代理其他单位报关

D.进出口货物收发货人、报关企业所属报关员离职的,应当自报关员离职之日起7日内向海关注销

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第5题
下列关于报关单位的报关行为规则的叙述,正确的是()。

A.报关企业不得以任何形式出让其名义,供他人办理报关业务

B.在特殊情况下,进出口货物收发货人代理其他单位报关

C.进出口货物收发货人、报关企业所属报关员离职的,应当自报关员离职之日起7日内向海关注销

D.报关企业与其分支机构属于各自所属的海关管理,它们之间应各自承担自身应承担的法律责任

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第6题
下列属于群体绩效奖励计划的优点的是()

A.促进团队内各成员间的合作

B.能节省不少行政费用和时间

C.不容易激发个别人员的努力

D.计算简便容易让人很好理解

E.会使高绩效者放弃努力离职

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第7题
报关企业所属报关员离职的,应当自报关员离职()天内向海关报告并注销其报关员证件。A.30B.20C.10D.

报关企业所属报关员离职的,应当自报关员离职()天内向海关报告并注销其报关员证件。

A.30

B.20

C.10

D.7

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第8题
报关企业所属的报关员离职的,应当自报关员离职之日起()内向海关报告,并将报关员证件交注册地海关

报关企业所属的报关员离职的,应当自报关员离职之日起()内向海关报告,并将报关员证件交注册地海关子以注销。

A.15日

B.7日

C.30日

D.5日

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第9题
报关企业的报关员离职时,报关企业应当自报关员离职之日起内向海关报告并将报关员证件交

报关企业的报关员离职时,报关企业应当自报关员离职之日起 内向海关报告并将报关员证件交注册地海关予以注销

A.当日

B.7日

C.10日

D.15日

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第10题
报关企业所属的报关员离职的,应当自报关员离职之日起()内向海关报告,并将报关员证件交注
册地海关予以注销。

A.15日

B.7日

C.30日

D.5日

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