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[单选题]

()是根据特定职位的胜任素质要求,遵循一定的程序,采用事先制定好的题目、评价标准和评价方法,通过考官与应聘者的沟通交流,来判断应聘者是否胜任该职位。

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.开放式面试

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第1题
建立胜任素质模型的选取效标样本步骤,要求根据岗位要求,在从事某岗位工作的绩效优秀者和绩效一般者中,分别随机抽取不少于()员工进行调查。

A.10名

B.30名

C.20名

D.5名

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第2题
以员工对工作的胜任力为依据支付的薪酬被称为()

A.绩效薪酬

B.能力薪酬

C.职位薪酬

D.外在薪酬

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第3题
关系模式也遵循数据库的三级体系结构,称为(49),(50)和(51)。(49)一的定义包括:模式名,属性名,值域

关系模式也遵循数据库的三级体系结构,称为(49),(50)和(51)。(49)一的定义包括:模式名,属性名,值域名以及模式的主键。由于不涉及到物理存储方面的描述,仅仅是对数据本身的一些特性描述。(50)定义语言还需定义用户对数据进行操作的权限,例如是否允许读、修改等可来源于多个模式,(51)是作为文件看待的,每个元组就是一个记录。由于关系模式有键,因此一个关系可用散列方法或索引方法实现。如果关系的元组数目较少(100个以内),那么也可以用“堆文件”方式实现(即没有特定的次序)。

A.关系模式

B.内模式

C.外模式

D.用户模式

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第4题
根据特定的物流活动组合,对应每一服务水平有()物流成本方案。A.一个B.两个C.三个D.许多

根据特定的物流活动组合,对应每一服务水平有()物流成本方案。

A.一个

B.两个

C.三个

D.许多

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第5题
阅读以下UML类图及其说明,根据要求回答问题1~问题4。 [说明] 某客户信息管理系统中保存着两类客户

阅读以下UML类图及其说明,根据要求回答问题1~问题4。

[说明]

某客户信息管理系统中保存着两类客户的信息:

①个人客户。对于这类客户,系统保存了其客户标识(由系统生成)和基本信息(包括姓名、住宅电话和E-mail)。

②集团客户。集团客户可以创建和管理自己的若干名联系人。对于这类客户,系统除了保存其客户标识(由系统生成)之外,也保存了其联系人的信息。联系人的信息包括姓名、住宅电话、E-mail、办公电话以及职位。

该系统除了可以保存客户信息之外,还具有以下功能:

①向系统中添加客户(addCustomer);

②根据给定的客户标识在系统中查找该客户(getCustomer);

③根据给定的客户标识从系统中删除该客户(removeCustomer);

④创建新的联系人(addContact);

⑤在系统中查找指定的联系人(getContact);

⑥从系统中删除指定的联系人(removeContact)。

该系统采用面向对象方法进行开发。在面向对象分析阶段,根据上述描述,得到如表5-20所示的类。

描述该客户信息管理系统的UML类图如图5-12所示。

根据上述描述,图5-12中类Customer的属性是(1);类Person的属性是(2)。

(1) A.客户标识 B.姓名、住宅电话、E-mail C.客户标识、办公电话、职位 D.姓名、住宅电户、办公电话、E-mail、职位

(2) A.客户标识

B.姓名、住宅电话、E-mail

C.客户标识、办公电话、职位

D.姓名、住宅电户、办公电话、E-mail、职位

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第6题
出口植物检疫证书除相关内容符合植物检疫证书签证要求外,特别要关注根据输入国检疫要求,对特定种苗花卉出具相应附加声明条款。()
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第7题
21.滚动计划法()22.组织结构()23.计划工作()24.组织结构设计()25.冲突()A.它有广义和狭义之分。
21.滚动计划法()

22.组织结构()

23.计划工作()

24.组织结构设计()

25.冲突()

A.它有广义和狭义之分。广义的计划工作,是指包括制定计划,执行计划和检查计划执行情况三个环节在内的工作过程。狭义的计划工作,主要是指制定计划。

B.它是一种定期修改未来计划的方法。这种方法根据计划的实际执行情况和环境的变化,定期修订计划并逐期向前推移,使短期计划、中期计划和长期计划有机结合起来。

C.它是组织中反映人、职位、任务以及它们之间的特定关系的网络。

D.是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标,设计或变革组织的结构体系的工作。

E.是组织发展中不可避免的现象,它主要是指组织中的某种抵触和对立状况,这种对立状况可以是隐性的、微妙的,也可以是公开的,激烈的。

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第8题
经济学家对上世纪70—80年代的劳动力市场进行观察.发现劳动力市场是一个被视为有着大把求职者和大把工作岗位而二者又没有在短时间内发生匹配的地方.经济学家将这种不匹配称为“搜寻摩擦”.也就是职业供需双方在找到与自己匹配的企业或者雇员的时候是有摩擦的。 根据上述定义.下列没体现搜寻摩擦的是:

A.陈晓是一名会计,辞职后数月仍处于失业状态。原因是“工作是很多。就是找不到工作内容、职位和薪水都跟期待相符的”

B.刘远是一名应届毕业生,毕业后一直没有找到工作,同学问起她,她便解释自己想休息一阵子再找工作

C.邓然是一家知名技术公司的面试官.在十多个面试者中仅仅给了一个人通过的机会.理由是年薪20万的职位.一定要找到合适的人选.不能因为职位空缺而降低要求

D.张洋刚到新公司工作不久,公司为了让新入职者能够迅速找到自己的位置.应对新的职位和工作内容.组织了一次为期一周的新人职员工培训

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第9题
根据光的波导理论,光在光纤中的传播,应可用电磁波的麦克斯韦方程来描述,在一特定的边界条件下麦克斯韦方程有一些特定的解,这些解代表着一些可在光纤中长期稳定传输的光束,这些光束即被我们称为()。

A.波长

B.频率

C.模式

D.波数

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第10题
原产地标记,是指出口国(地区)根据原产地规则和有关要求签发的,明确指出该证中所列货物原产于某一

原产地标记,是指出口国(地区)根据原产地规则和有关要求签发的,明确指出该证中所列货物原产于某一特定国家(地区)的书面文件。

A.正确

B.错误

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第11题
关于新型冠状病毒肺炎医护人员的防护,下列说法正确的是()。

A.医务人员应当按照标准预防和加强防护的原则,根据其传播途径采取飞沫隔离、空气隔离、接触隔离

B.医务人员使用的防护用品应当符合国家有关标准

C.每次接触患者前后应当严格遵循医务人员手卫生规范要求,及时正确进行手卫生

D.医务人员进入或离开隔离病房,应当遵循医院隔离技术规范的有关要求,正确穿脱防护用品

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