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[单选题]

建设单位对承包商员工离开工作区域()个月以上的员工,应当要求承包商对其进行专门的安全教育和培训。

A.1

B.3

C.4

D.6

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第1题
员工不得隐瞒不报亲属关系,以下情形视为隐瞒不报:①在同一区域工作且时间在3个月以上的;②不在同一区域工作但工作时间在6个月以上的()
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第2题
在承包商区域进行的工作也需办理《作业许可证》。()
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第3题
由建设单位分别与承包单位和咨询公司鉴定合同,由咨询公司代表建设单位对承包商进行管理,称为()。

A.自营方式

B.工程指挥部管理方式

C.总承包管理方式

D.工程托管方式

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第4题
员工有事暂时离开作业区域,重新进入作业区域时应怎样做?()

A.通过应急或消防通道直接进入

B.通过库房通道进入车间

C.不洗手消毒直接通过正确通道进入车间

D.经洗手消毒工序后通过风淋区域进入车间

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第5题
下列联营厂家的行为,错误的是()。

A.联营厂家可以随时离开营业区域

B.联营厂家可以不通过收银机私自收银

C.联营厂家可以随意更换馆内员工

D.联营厂家可以不受店长管辖,直接归属总监管理

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第6题
各建设单位应在工程结算后()个月内完成工程竣工决算报告的编制工作。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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第7题
发展对象未来()内将离开工作、学习单位的,一般不办理接收预备党员手续。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第8题
建设工程竣工前,承包人提交竣工验收报告,建设单位对工程质量问题和承包商发生争议,经有资质的鉴定单位鉴定,工程质量鉴定为合格,之后进行竣工验收合格,根据规定鉴定期间为顺延工期期间,因此,确定实际竣工日期为()。

A.工程鉴定合格之日

B.质量争议解决之日

C.提交竣工验收报告之日

D.竣工验收合格之日

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第9题
严禁乱拉乱接电线或使用大功率的电器,以防电器火灾。最后一个离开生产、工作场所的员工必须切断电器电源后方可离开。()
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第10题
员工要求离开现任职位,与企业解除劳动合同,退出企业工作的人事调整活动为()

A.辞职

B.解职

C.辞退

D.资遣

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第11题
课程案例一合同履行过程中,在工程施工进行到第()个月时,因建设单位提出设计变更,导致G工作停止施工1个月。由于建设单位要求按期完工,施工总承包单位据此向监理工程师提出了赶工费索赔。根据合同约定,赶工费标准为()万元/月。

A.18

B.7

C.20

D.9

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