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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

管理企考验管理者的情商,情商最直接的体现是什么呢()

A、让员工开心

B、让员工敬畏

C、让员工服从

D、让员工害怕

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A

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第1题
医养企业的人才观错误的是()

A.注重人才顶层设计

B.企业的规模和实力决定了本企业的人才的规模和实力

C.人力资源的开发和管理摆在企业建设的第一位

D.管理者自身的情商智商、知识结构、人格魅力、综合素质和心理状态极其重要

E.员工应盲目服从

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第2题
情商的四要素是指?()

A.自我意识

B.自我管理

C.人际关系管理

D.自我认知

E.群体意识

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第3题
以下哪项是控制资源过程的工具与技术()

A.情商

B.冲突管理

C.问题解决

D.沟通技术

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第4题
识别、评价和管理个人情绪、他人情绪和团队情绪的能力,被称为()

A.情商

B.影响力

C.领导力

D.沟通能力

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第5题
(),是情商核心。

A.理解自我

B.管理自我

C.自我勉励

D.辨认她人情绪

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第6题
你认为什么样的人最可能被传销组织欺骗()

A.智商情商较低的人

B.家庭经济状况不好的人

C.缺乏社会经验的人

D.长期消息闭塞的人

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第7题
经验表明,自我管理和情商的高低没有太多关系。()

经验表明,自我管理和情商的高低没有太多关系。()

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第8题
《情商:为什么情商比智商更重要》引起全球性情商的讨论,其作者是()。

A.丹尼尔·戈尔曼

B.彼得·萨洛维

C.约翰·梅耶

D.瓦尔特·米歇尔

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第9题
成功的道路千万条,成功的方法千万个,其中,很重要的一条就是()。

A.提高情商

B.提高智商

C.提高智商和情商

D.降低智商和情商

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第10题
识别他人情绪是情商的核心内容。()
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第11题
在丹尼尔·戈尔曼的情商理论中,情商的核心是()。

A.了解自我

B.自我管理

C.自我激励

D.识别他人的情绪

E.处理人际关系

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