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[单选题]

我国综合调整劳动关系的基本法律是()。

A.《劳动合同法》

B.《劳动关系调整条例》

C.《劳动法》

D.《关于职工工作时间的规定》

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第1题
事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是()。

A.人事关系受公法调整,劳动关系受私法调整

B.人事关系受法律和行政的双重调节,劳动关系一般受法律调整

C.人事关系双方当事人的法律地位不对等,劳动关系双方当事人的地位基本平等

D.人事关系与劳动关系中单位的主体权利不同

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第2题
下列()不属于我国的劳动关系调整模式。

A.法律调整

B.⽤⼈单位内部的调整

C.劳动者个⼈与⽤⼈单位之间的调整

D.劳动者⾃⾏调整

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第3题
()是调整我国经济活动中会计关系的法律总规范,是会计法律规范体系的最高层次,是制定其他会计法规的基本依据,还是指导会计工作的最高准则。

A.《会计法》

B.《企业会计准则--基本准则》

C.《企业具体会计准则》

D.《企业会计准则--应用指南》

E.《企业会计制度》

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第4题
《中华人民共和国消防法》()。

A.规定了我国消防工作的基本方针、原则以及各项任务、制度、措施、法律责任等

B.是调整我国消防领域权力义务关系的基本法律,不仅对全国消防工作的开展具有普遍的指导意义

C.是根本法

D.是消防行政法规和地方性法规、规章、规范性文件等制定和实施依据

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第5题
社会法是调整劳动关系、社会保障关系的法律规范的总称。()
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第6题
劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。()
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第7题
调整劳动关系、劳动保障关系,维持社会安定,促进社会和谐发展的法律部门是()。

A.经济法

B.行政法

C.社会法

D.民商法

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第8题
合同法关系是由()法律规范调整的当事人在民事流转过程中所形成的权利义务关系。

A.行政

B.劳动

C.合同

D.刑事

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第9题
规定了解决争议的方法和程序、对争议行为的限制等法律文件是()。

A.《工会法》

B.《劳动关系调整法》

C.《劳动合同法》

D.《劳动标准法》

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第10题
下列选项中对劳动法的阐述,说法错误的是()。

A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门

B.它与民法关系密切,是从民法中分离出来的法律部门

C.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象

D.它是一个调整劳动关系以及与劳动关系密切联系其他社会关系的独立的法律部门

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