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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

垃圾邮件产生的原因，有这样一些：()。

A.垃圾邮件被认为是一种廉价的、有效的广告形式

B.传统的控制方法无法有效地过滤垃圾邮件

C.栽植木马程序的一种简单易行的方式

D.“网络钓鱼”的一种实现形式

E.以上都是

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更多“垃圾邮件产生的原因，有这样一些：（)。A：垃圾邮件被认为是一…”相关的问题

第1题

“嗯，我还是认为价格偏高了点，这同我想象的大不一样，我不太喜欢这种装配方法。”“这种东西看上去很美观，但恐怕不耐用吧？”“很好，不过还有一些毛病……”。在商务谈判中，遇到对方以上这些情况时，应该如何处理？（)

A.说明谈判人员还没有成功地消除一些有事实根据的反对意见。在某些情况下，由于工作没有做到家，谈判工作只好从头做起。

B.如果对方这样回答，或者用同样的腔调，或用不肯定的口气回答，只要你再进一步加以引导，对方可能很快就做出决定

C.这说明对方犹豫不决，他们还没有产生强烈的愿望。遇到这种情况谈判人员有必要重复一下洽谈的要点

D.遇到这种情况，可能是有下述几种原因：对方无权决定;对方对产品有怀疑;对方对自己的主张拿不准，不能下决心。一旦发现问题的关键所在，谈判者必须当机立断，马上决定是进一步打动对方的心思，还是用直接或间接的方式同幕后决策人打交道

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第2题

关于产生垄断的原因，以下说法中正确的有()

A.最低效率规模，如果需求相对于最低效率规模小，则是个垄断市场。

B.厂商之间的串谋，形成卡特尔。

C.市场进入的各种障碍，壁垒。

D.还有一些历史原因，比如某个厂商先进入该市场。

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第3题

因为一些原因，你不能亲自来到商场购物，你想把工牌交给自己的亲属或朋友来宜家购买，并且享受员工折扣。这样做对吗（）

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第4题

小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。这家公司在以前不是很重视绩效考评，但是依靠自己所拥有的资源，公司的发展很快。去年，公司从外部引进了一名人力資源总监，至此公司的绩效考评制度才开始在公司中建立起来，公司中的大多员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具休要求。在去年年终考时，小王的上司要同他谈话，小王很是不安，虽然他对一年来的工作很满意，但是不知道他的上司对此怎么看。小王是一个比“内向”的人，除了工作上的问文，他不是很经常地和他的上司交往。在谈话中，上司对小王的表现总体上来讲是肯定的，同时，指出了他在工作中需。要改善的地方。小王。也同意此看法“他知道自己有一些缺点。整个谈话过程是令人愉快的，离开他上司办公室时小王感觉不错但是，当小王拿到上司给他的年终考评书面报告时，小王感到非常震惊，并且难以置信，书面报告中写了他很多问题、缺点等负面的东西，而他的成績、优点等只有一点点。小王觉得这样的结果好像有点”不可理喻“。小王从公司公布的”绩效考效规则“上知道，书面考评报告是要长期存档的，这对小王今后在公司的工作影响很大。小王感到很是不安和苦恼。请您结合本案例回答下列问题：

问题一、绩效面谈在绩效管理中有什么样的作用？人力资源部门应该围绕绩效面谈做哪些方面的工作？

问题二、经过绩效面谈后刁、王感到不安和苦恼，导致这样的结果其原因何在？

问题三、怎样做才克服这问题的产生？

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第5题

甲公司承担的某系统开发项目，在进入开发阶段后，出现了一系列质量问题。为此，项目经理召集项目团队

，列出问题，并分析问题产生的原因。结果发现，绝大多数的问题都是由几个原因造成的，项目组有针对性地采取了一些措施。这种方法属于______法。

A．因果图

B．控制图

C．排列图

D．矩阵图

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第6题

下列各句中加横线的词语使用不正确的一项是（）

A．十多年来，人们的作用C．河西的房价已普遍逼近每平方米5000元，不少二期工程比一年之前的一期足足涨了每平方米1OOO元：南京楼市的这种涨幅甚至让京沪粤等地的市民都（叹为观止）D．一些地方产生"电荒"是有原因的。（冰冻三尺非一日之寒），除了冬季取暖用电量上升、江河缺水等原因之外，更与地方煤炭、电力行业长期存在的体制弊端有直接关系

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第7题

其他服务商发信至企业邮提示账号不存在可能原因是什么？（)

A.域名的MX记录失效

B.收件人账号填写错误

C.内容疑似垃圾邮件被拦截

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第8题

以下关于垃圾邮件泛滥原因的描述中，哪些是误的()。

A.早期的SMTP协议没有发件人认证的功能

B.网络上存在大量开放式的邮件中转服务器，导致垃圾邮件的来源难于追查

C.SMTP没有对邮件加密的功能是导致垃圾邮件泛滥的主要原因