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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

家乡及周边地区与职业生涯发展,除了哪一点外,都是发展优势?()

A.个人职业生涯发展关系最密切、最直接的是家乡

B.外面的世界很精彩

C.在这里长大,最熟悉这里,人际关系也集中这里

D.利用家乡优势发展自己

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第1题
与职业发展相关理论()。

A.“职业—人匹配”理论

B.“个性—职业类型匹配”理论

C.需要动机理论

D.职业生涯阶段理论

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第2题
长期的职业发展目标的特征不包括()。

A.目标能用明确的语言来描述,现实而具体

B.目标切合实际,有明确具体的完成时限,具有可操作性和很大的实现把握

C.目标具有长远性,且与自己的价值观相吻合

D.目标与个人职业生涯发展需要相结合,而且有一定的挑战性和实现的可能性

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第3题
根据密执安大学的研究,员工导向型领导行为表现为()。

A.关心员工的需要、晋级和职业生涯的发展

B.有意识地培养与高绩效的工作群体相关的人文因素

C.群体任务的完成情况是领导行为的中心

D.领导者的行为集中在对人员的监督

E.认为下属是实现目标或任务绩效的工具

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第4题
只有计算机科学家才懂得个人电脑的结构,并且只有那些懂得个人电脑结构的人才赞赏在过去10年中取得的技术进步。也就是说只有那些赞赏这些进步的人才是计算机科学家。 下面哪一点,最准确地描述了上述论述中的推理错误?

A.上述论述没有包含计算机科学家与那些赞赏在过去10年中取得技术进步的人之间的明确的或含蓄的关系。

B.上述论述忽视了这样的事实:有一些计算机科学家可能并不赞赏在过去10年中取得的技术进步。

C.上述论述忽视了这样的事实:计算机科学家除了赞赏在过去10年中取得的技术进步之外,还会赞赏其他事情。

D.上述论述的前提以这样的方式来陈述:即它们排除了得出任何合乎逻辑的结论的可能性。

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第5题
在最近的一则广告里,一家大型谷物食品公司争论道,受过教育越好的人,在他们还是孩子的时候,经常吃燕麦粥的可能性就越大。该公司引用了对全国大学毕业生的随机调查报告来作为例证。报告显示,在被调查的人中有4/5的人在他们的幼年的时候每周至少吃一次燕麦粥。下面哪一点是支持谷物食品公司的结论的附加信息?()

A.现在的大学毕业生中有4/5的人经常吃燕麦粥。

B.没有取得大学学位的人在他们还是孩子时经常吃燕麦粥的比例不到4/5。

C.在那些除了接受过大学教育,还接受过其他教育的人中,有4/5的人在他们还是孩子时经常吃燕麦粥。

D.大学毕业生与非大学毕业生合在一起的整个人口中,有多于4/5的人在他们还是孩子时经常吃燕麦粥。

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第6题
职业规划的核心内容是()。

A.职业定位

B.职业目标设定

C.职业发展通道

D.职业生涯设计

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第7题
除了自身发展领域,民族问题还反映在()、民族与阶级乃至国家之间等重大关系方面。

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第8题
工程项目人力资源管理的一般过程,主要包括()。①制订组织计划②人员获取③团队发展④员工职业生涯

工程项目人力资源管理的一般过程,主要包括()。

①制订组织计划 ②人员获取 ③团队发展 ④员工职业生涯设计

A.①②③④

B.②③④

C.①③④

D.①②③

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第9题
持续改善京津冀及周边地区、汾渭平原、长三角地区空气质量,因地制宜推动北方地区清洁取暖、工业窑炉治理、非电行业超低排放改造,加快挥发性有机物排放综合整治,氮氧化物和挥发性有机物排放总量分别下降()以上。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

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第10题
物流中心选址时,常考虑的经济环境因素除了贷物量的大小与流向外,还有()。

A.地理因素

B.交通便利

C.城市的扩张与发展

D.铁路运输气候因素

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