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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列哪一种不属于设立关键绩效指标原则（SMART原则)的内容？（)

A.可度量

B.可实现

C.可权变

D.有时限

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第1题

在绩效管理中，“二八原则”为以下哪一种绩效管理工具的核心思想提供了依据（)？

A.目标管理

B.标杆管理

C.平衡计分卡

D.关键绩效指标

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第2题

设立关键绩效指标着重贯彻的原则有（）

A.目标导向原则

B.SMART原则

C.执行原则

D.客户导向原则

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第3题

在下列绩效考核方法中，哪一种实现了考评系统与控制系统的完美结合（)

A.关键绩效指标

B.平衡计分卡

C.标杆管理

D.目标管理

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第4题

指标的超前性是选择企业关键绩效指标应遵循的原则之一（)

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第5题

在选择关键绩效指标时应遵循一定的原则，其中有一项原则要求“指标必须具有明确的定义和计算方法，具有公正性”，这一原则是（)。

A.重要性原则

B.关联性原则

C.可操作性原则

D.职位的可控性原则

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第6题

以下属于战略性绩效管理工具的是（)。

A.组织管理

B.任务管理指标

C.岗位绩效指标

D.关键绩效指标

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第7题

关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标，是绩效计划的重要组成部分。（）

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第8题

关键绩效指标主要有（)等几种类型

A.数量

B.质量

C.成本

D.时限

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第9题

员工绩效管理培训计划包含（)

A.培训内容

B.绩效考评介绍

C.关键绩效指标介绍

D.绩效考评工具介绍

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第10题

关键绩效指标必须是（)的

A.定性化

B.多元化

C.定量化

D.梯度化

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第11题

绩效监控体系的设计不需要注重覆盖监控企业管理与运营全过程的关键绩效指标。（)

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