题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
在IT服务团队的五个特性中,人员的岗位结构特征将岗位分为三类且团队成员相对固定。下面()选项的
划分是正确的三类岗位。
A.管理岗、技术岗、培训岗
B.管理岗、安保岗、技术岗
C.管理岗、技术岗、操作岗
D.技术岗、培训岗、操作岗
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A.管理岗、技术岗、培训岗
B.管理岗、安保岗、技术岗
C.管理岗、技术岗、操作岗
D.技术岗、培训岗、操作岗
A.网点管理层次不宜太多,一般以两层为宜
B.加强业务培训,提高员工素质和规范化操作水平
C.在人员岗位配置时注重团队合作
D.在人员和岗位安排时应注重培养团队的核心成员
A.根据发起人、产品负责人和团队引导人的经验进行估算
B.团队引导人员根据历史数据和项目的属性来估算
C.把项目分解为特性,并根据特性价值、团队速度、以及团队本身进行估算
D.产品负责人获得所有项目细节,并根据团队的经验和速度进行估算
A.就是在公司系统开展五个五品牌创建,在所属企业倾力打造一企一品,形成各具特色、相得益彰的党建品牌体系
B.通过设立党员先锋岗,亮党员身份、亮岗位责任,对表现优秀的党员,实行标杆管理
C.以完成任务好、工作质量好、管理提升好、创新改善好、服务群众好、作风形象好等六个方面为创建内容,激发责任区的团队活力
D.通过成立党员攻坚突击队,在企业的急、难、险、重任务中,让广大职工群众看到党员冲在前、干在前,充分彰显广大党员的先锋模范作用
A.8
B.20
C.24
网点负责人应根据网点阶段性的经营情况,在团队建设中重视员工的特点和优势,并根据业务开展情况及时调整岗位配置。此句描述的是营业网点在岗位设置和人员安排上应掌握的()原则。
A.根据网点经营规模,设置高效的团队建设架构
B.实现灵活高效的人员配置
C.完善岗位协调能力
D.注重内控严谨性