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[单选题]
张某在甲单位连续工作满10年,下列关于张某与甲单位订立无固定期限劳动合同的说法,正确的是（)
A.应当订立无固定期限劳动合同
B.是否订立无固定期限劳动合同,由用人单位决定
C.劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同
D.是否订立无固定期限的劳动合同,由劳动部门决定或仲裁机构裁决
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B.是否订立无固定期限劳动合同,由用人单位决定
C.劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同
D.是否订立无固定期限的劳动合同,由劳动部门决定或仲裁机构裁决
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公司与张某之间可视为不存在劳动关系
公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
公司应与张某补订书面劳动合同，并支付工资补偿
张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
A. 3000 元B. 2000 元C. 1600 元D. 2400 元
A.甲县公安局在第二次讯问张某时告知其有权委托辩护人，符合刑事诉讼法的规定
B.对于王律师的会见请求，甲县公安局批准其会见张某并派员在场，是依法保障律师执业权利的表现
C.甲县公安局告知张某有权委托亲友担任辩护人，充分保障了张某的辩护权
D.若甲县公安局以妨碍侦查为由拒绝告知王律师本案的有关情况，则侵犯了王律师的诉讼权利
劳动者在该用人单位连续工作满10年的
连续订立2次固定期限劳动合同，继续续订的
国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年
A.全日制劳动合同应当以书面形式订立
B.劳动合同约定试用期最长不得超过6个月
C.劳动合同终止的条件是劳动合同的必备条款
D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，可以订立无固定期限的劳动合同
张某有权直接向人民法院起诉王某
张某有权书面请求监事会起诉王某
张某有权书面请求董事会起诉王某
张某有权书面请求股东会起诉王某
阅读以下关于嵌入式软件测试方面的叙述，回答问题1至问题3。
甲公司是一个专业的航空软件开发公司，当前正在为某用户开发某航空嵌入式实时软件，王工是该软件开发项目的负责人。应用户要求，甲公司委托乙公司对其开发的航空软件进行第三方测试。张工是乙公司中该测试项目的负责人。
王工在与张工讨论该软件的测试计划时，就软件的测试环境产生了争执。张工认为所有的第三方测试工作都必须在目标机环境下完成，否则无法保证测试的有效性。王工认为开发工作进度很紧，而且开发工作需要频繁占用目标机环境，第三方测试在仿真环境下进行就可以了，没有必要非得在目标机环境下测试。请在200字以内对上述两人意见的正确性进行评价与分析，并简述你对本题目中的测试环境问题的建议。
关于报检员注册，以下表述正确的是（）。
A．张某在企业办理自理报检单位备案登记手续后方可注册为报检员
B．张某应分别在南京和宁波检验检疫机构进行报检员注册
C．张某须在宁波检验检疫机构进行报检员注册
D．在取得《报检员证》前，张某可凭《报检员资格证书》报检
A.类比估算
B.自下而上估算
C.参数估算
D.准备金估算
自张某到甲公司工作之日起2年
自双方劳动关系终止之日起1年
自张某应当知道甲公司拖欠工资之日起1年
自张某向甲公司最后一次催要工资未果之日起2年
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分别回答下列小题。
关于丙公司行使票据追索权的下列表述中，不符合法律规定的是（）。
A.丙公司应按照先乙公司后甲公司的顺序行使追索权 B.丙公司只能对乙公司或甲公司其中之一行使追索权 C.丙公司不享有票据追索权 D.丙公司可以同时对甲公司和乙公司行使追索权
