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[主观题]

根据我国学者对职业价值观的分类，持有()类型职业价值观的人有较高的权力欲望，希望能够影响或控

根据我国学者对职业价值观的分类，持有（)类型职业价值观的人有较高的权力欲望，希望能够影响或控

制他人，使他人照着自己的意思去行动;认为有较高的权力地位会受到他人尊重，从中可以得到较强的成就感和满足感。

A.兴趣特长

B.收入与财富

C.权力地位

D.自由独立

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第1题

制定护士职业生涯规划方案的前提和关键是（)

A.培养护士的职业认同感

B.培养护士的价值观

C.对护士进行专业知识培训

D.对护士进行正确的评估

E.培养护士对护理工作的兴趣爱好

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第2题

美国学者科尔沃斯根据核糖体RNA的序列，对生物进行了一个分类，结果把生物分成了三个域，其中包括（)。

A.细菌域

B.原核生物域

C.真核生物域

D.古菌域

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第3题

相关学者提出，个人和组织（)之间的一致性可能是人-文化匹配的症结所在。

A.价值观

B.目标

C.氛围

D.规范

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第4题

根据我国学者关于心理健康标准的认定，（)就是衡量心理健康的核心标准。

A.智力就是否正常

B.情绪就是否稳定

C.年龄就是否符合心理年龄

D.反应就是否适度

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第5题

劳动强度是以作业过程中人体的能耗量、氧耗、心率、排汗率等指标为根据，其从轻到重分为：I、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、V级级。根据我国对常见职业体力劳动强度的分级。下列操作中，属于Ⅱ级劳动强度的有（)。

A.摘水果

B.驾驶卡车

C.操作风动工具

D.搬重物

E.操作仪器

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第6题

英国学者Tjosvold(2010，JournalofAppliedSocialPsychology))表明中国员工不仅在个人层面，而且在部门和企业层面均会保持和谐，这恰恰反映了儒家价值观中特殊的()。

A.群体取向

B.个人取向

C.道德取向

D.公平取向

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第7题

根据我国《低压电网系统接地形式分类、基本技术要求和选用导则》的规定，低压电网系统接地的保护方式可分为：接零系统（TN系统）、接地系统（TT系统）和不接地系统（IT）系统。此题为判断题(对，错)。

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第8题

简述霍兰德职业兴趣理论对人格类型的分类。

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第9题

职业分类有助于建立合理的职业结构和职工配制体系。（)

此题为判断题(对，错)。

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第10题

职业价值观是个体价值观在（)上的反映。

A.职业

B.婚姻

C.情感

D.人生

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第11题

属于显性职业素养的是（)

A.职场价值观

B.职业技能

C.职业意识

D.职业道德

E.职业态度

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