电视新闻中有一个消费者接受采访,他正在讨论民航业,他认为航空公司提供了多样的票价,向消费者
根据上述案例,回答:
(1)列出航空公司所采用的各种定价方式,它们如何向不同的人收取不同的票价?
(2)电视上的这个消费者他说的对吗?说出你的理由。
根据上述案例,回答:
(1)列出航空公司所采用的各种定价方式,它们如何向不同的人收取不同的票价?
(2)电视上的这个消费者他说的对吗?说出你的理由。
A.匿名信源是没有价值的,都不可信
B.权威信源一定优于匿名信源
C.如果一个人在某争议性事件中有利益关系牵扯其中,那么他提供的证词就是不可靠的
D.在新闻采访中,匿名信源的缺陷是,读者无法通过评估匿名信源的可靠性来判断信息的可靠性
A.低工作,低关系
B.高工作,低关系
C.低工作,高关系
D.高工作,高关系
A.他应在当前就这个问题先单独征求每个组员的意见,因为在小组会上,有些组员可能没有反映其真实意见
B.他应让小组决定是否购买,并接受小组的最后决定
C.他应采用规范的组织决策技术,例如德尔菲法(Delphi)
D.他应在会前向组员说明该系统的优点和缺点,否则,组员难以提出有效的意见
A.未经批准和授权,营业厅不得擅自以任何形式向新闻媒体发布消息或接受媒体采访
B.若发现有人员未携带相关证件即在自营厅拍照、摄影,应有礼有节地进行阻止。
C.了解人员身份,若为新闻媒体则需了解媒体名称及人员名称,并快速将情况向公司新闻发言人通告
D.接到关于媒体采访的要求,不能随意推诿和生硬拒绝,应快速将情况向公司新闻发言人通告
CPU中有一个程序计数器(又称指令计数器),它用于存放______。
A.正在执行的指令的内容
B.下一条要执行的指令的内容
C.正在执行的指令的内存地址
D.下一条要执行的指令的内存地址
乔布斯在网罗优秀人才上,似乎有非凡的力量。他一直在积极寻找世上最优秀的人才,并使他们成为公司的员工。如果乔布斯认为某个人非常重要的话,他就会千方百计地邀请对方加入。布鲁斯·霍恩就是这么一个例子。当时非常优秀的程序设计员布鲁斯·霍恩接到了乔布斯的电话,“很抱歉,我已经接受了其他公司的工作。”布鲁斯回答道。“别管它!明早你来我们公司,我们有很多东西要给你看。就在早上九点,你一定要来!”第二天乔布斯的表现彻底改变了布鲁斯的初衷。他们进行了整整两天的演示,将各种不同设计的绘图以及市场营销计划展示在布鲁斯眼前。布鲁斯彻彻底底被征服了。
请问乔布斯的做法说明了公司的高层管理层对人才招募有什么作用?