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[多选题]
以下属于组织发展目标表述的内容的是（)。
A.把握员工需求动向
B.实现因材使用目标
C.有计划进行培育开发
D.满足经营战略重点需要
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A.把握员工需求动向
B.实现因材使用目标
C.有计划进行培育开发
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A.定位，即战略就是一种独特、有利的定位，关系到各种不同的运营活动
B.抉择，即在市场竞争中做出取舍
C.配置，即在组织的各项运营活动之间建立一种有效的联系
D.一份完整的战略应当包含组织发展可能遇到的所有问题
A.在进行绩效计划面谈时，首先往往需要回顾一下已经准备好的各种信息
B.授权问题也是重要的沟通内容，员工必须知道何时可以自己做决定，何时必须请示上级
C.对于每一个绩效目标，都需要讨论清楚员工拥有的决策权力
D.绩效计划的目标不能太具体
A.制定并实施采购的方针、策略、目标
B.改进计划并进行采购及供应商绩效衡量，建立供应商审核及认可、考核及评估体系
C.开展采购体系的门我评估
D.同其他单位的采购水平进行比较
● 以下各项中，（51）属于需求说明书的评测内容。
①系统定义的目标是否与用户的要求一致
②设计的约束条件或限制条件是否符合实际
③是否考虑过软件需求的其他方案
④软件的行为与它必须处理的信息、必须完成的功能是否一致
（51）
A．①、②、④
B．①、③、④
C．②、③、④
D．①、②、③、④
以下各项中，(51)属于需求说明书的评测内容。 ①系统定义的目标是否与用户的要求一致 ②设计的约束条件或限制条件是否符合实际 ③是否考虑过软件需求的其他方案 ④软件的行为与它必须处理的信息、必须完成的功能是否一致
A.①、②、④
B.①、③、④
C.②、③、④
D.①、②、③、④
A.小组中每位学生领取学习内容的一部分重点学习
B.不同小组间学习相同内容的学生形成专家组
C.每一位学生必须从同组其他成员那里学到一些被加工过的知识
D.每一位学生必须对其他人的学习负责，保证教会所负责的内容
E.学生从教师那里获取知识
F.不同小组之间具有激烈的竞争关系G、每组选出代表参与测验
A.①、②、④
B.①、③、④
C.②、③、④
D.①、②、③、④
