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[单选题]

金枫公司生产单一产品,实行标准成本管理。每件产品的标准工时为3小时,固定制造费用的标准成本为6元。企业生产能力为每月生产产品400件。7月份公司实际生产产品350件,发生固定制造费用2250元,实际工时为1100小时。根据上述数据计算,7月份公司固定制造费用效率差异为()元。

A.100

B.150

C.200

D.300

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A、100

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第1题
某公司生产并销售单一产品,适用的消费税税率为5%,木期计划销售量为80000件,公司产销平衡,完全成本总额为360000元,公司将月标利润定为400000元,则单位产品价格应为()元。

A.10

B.5

C.9.5

D.4.5

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第2题
戊公司生产和销售E、F两种产品,每年产销平衡,未来加强产品成本管理,合理确定下年度经营计划和产品
销售价格,该公司专门召开总经理办公会进行讨论,相关资料如下: 资料一:2014年E产品实际产销量为3680件,生产实际用工7000小时,实际人工成本为16元/小时,标准成本资料如下表所示: E产品单位标准成本 项目 直接材料 直接人工 制造成本 价格标准 35元/千克 15元/小时 10元/小时 用量标准 2千克/件 2小时/件 2小时/件 资料二:F产品年设计生产能力为15000件,2015年计划生产12000件,预计单位变动成本为200元,计划期的固定成本总额为720000万元。该产品的试用消费税率为5%,成本利润率为20%。 资料三:戊公司接到F产品的一个额外订单,意向订购量为2800件,订购价格为290元/件,要求2015年内完工。

(1)根据资料一,计算2014年E产品的下列指标:①单位标准成本②直接人工成本差异③直接人工效率差异④直接人工工资率差异。 (2)根据资料二,运用全部成本费用加成本定价法测算F产品的单价。 (3)根据资料三,运用变动成本费用加成本定价法测算F产品的单价。 (4)根据资料二、资料三和上述测算结果,作出是否接受F产品额外订单的决策,平说明理由。 (5)根据资料二,如果2015年F产品的目标利润为150000万元,销售单价为350元,假设不考虑消费税的影响,计算F产品保本销售量和实现目标利润的销售量。

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第3题
设备不管调到哪一个部门都是在一个公司内,为什么还要办那么繁琐的手续呢?()

A.确保转出部门在今后产品生产过程中的资产成本真实性

B.确保转入部门在今后产品生产过程中的资产成本真实性

C.确保公司产品订价的真实性

D.财务部门需要进行资产统计管理,保证资产的利用最大化

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第4题
甲公司只生产一种产品,用标准成本法进行成本计算。单位产品用料标准为6千克/件,材料标准单价为1.5
元/千克。

2019年1月实际产量为500件,实际用料2500千克,直接材料实际成本为5000元。另外,直接人工实际成本为9000元。实际耗用工时2100小时,经计算,直接人工效率差异为500元,直接人工工资差异为-1500元。

(1)单位产品直接材料标准成本

(2)直接材料成本差异,直接材料数星差异,直接材料价格差异成本差异5000-500×9=500元

(3)直接人工单位标准成本

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第5题
海尔集团创立于1984年,随着企业成长,规模不断扩大,集团经历了三次大的组织变革。1984年,海尔前

海尔集团创立于1984年,随着企业成长,规模不断扩大,集团经历了三次大的组织变革。

1984年,海尔前身的原有组织结构形式是直线职能制。海尔的前身是濒临倒闭的青岛电冰箱总厂,只有800人,规模小,生产单一型号的冰箱产品,引进德国力渤海尔电冰箱生产线,营业额348万元,资不抵债。此时,我国正处在改革开放初期,冰箱短缺,市场容量很大,竞争对手少,企业规模小,产品单一,采取直线职能制组织结构形式能够充分发挥统一指挥的优势。张瑞敏重质量(砸毁76台不合格冰箱),抓效率,规范内部管理,从无序到有序,为海尔的名牌战略奠定了坚实的基础。

职能制组织一度在海尔的成长期起到很大作用,集体所有制的企业制度要求企业在规模成长阶段,保持行政色彩,集中管理,统一指挥。但是企业做大后,这种结构就完全不适应了。企业由上到下都是行政隶属关系,一级传递一级,集团是投资决策中心,本部是经营决策中。事业部是利润中心,分厂是成本中心,班组是质量中心。结果,所有的人只面对上级,都没有面对市场,没有责任对整个过程负责,各司其职,根本无法对大规模企业灵活管理。

1992年,海尔发动了第一次组织结构大变革:海尔集团的“联合舰队”组织管理模式(现代企业集团)。品牌加规模是企业在市场竞争中立于不败之地的重要法宝。从1992年开始,全面实施多元化战略,利用品牌和管理优势.采取“吃休克鱼”的方式,通过兼并、收购、合资、合作等手段进行扩张。为了加强控制,集团总部成立项目开发中心、资金调度中心和质量认证中心。这一变革使海尔迅速成长。

1994年海尔进行了第二次组织结构大变革:事业部制。当下属企业的数量急剧增加时,集团公司的管理成本里边际递增趋势,出现规模不经济,且风险过度集中于集团公司,整体优势不能充分发挥,为此,海尔进行了事业部制改造,实行集中决策,分散经营,成立了冰箱事业发展部、冷柜事业发展部、洗衣机事业发展部、空调事业发展部、金 融事业发展部及生物工程事业发展部,形成以集团为投资中心、事业部为利润中心、事 业分部为成本中心的组织管理模式。1998年销售收入达168亿元。

1999年,海尔进行了第三次组织结构大变革:流程型网络组织结构。在开放经济条件下,企业面临“国际市场国内化,国内竞争国际化”的局面,为了与国际接轨,1999年海尔全面实施国际化战略,在美国建厂。为配合国际化战略的实施,采取了流程型网络组织结构。

实行流程型网络组织结构是对组织结构进行的一次较为彻底的变革,即在流程化的基础上,通过SST(市场链)合同实现流程间的咬合。扁平化、信息化的网络结构,大大提高了市场的响应速度,降低了管理费用,克服了“大企业病”给企业带来的消极影响。

结构的创新必然带来企业系统功能的创新,海尔的实践证明,流程型网络组织结构达到了三个效果,即顾客零距离、资金零占用、质量零缺陷,使海尔的经营进入更高的层次,达到前所未有的好效果。

讨论题:

请分析海尔集团的三次组织变革的成功与失败之处。

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第6题
甲公司是一家机械加工企业,产品生产需要某种材料,年需求量为720吨(一年按360天计算)。该公司材
甲公司是一家机械加工企业,产品生产需要某种材料,年需求量为720吨(一年按360天计算)。该公司材

料采购实行供应商招标制度,年初选定供应商并确定材料价格,供应商根据甲公司指令发货,运输费由甲公司承担。材料价格为每吨3000元,每吨运费100元,每次订货还需支付返空、路桥等固定费用500元。材料单位储存成本为200元/年。

要求: (1) 计算该材料的年购置成本。

(2)计算经济订货批量。

(3)计算与批量相关的总成本。

(4)计算最佳订货次数。

(5)计算经济订货批量下的存货占用资本。

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第7题
某企业生产单一产品,该产品的单位完全成本为6.3元,单位变动成本为4.5元。若本月产量为1500件,则该产品的固定成本为()元。

A.6750

B.9450

C.2700

D.3200

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第8题
金枫公司2020年度营业收入为16200万元,2020年年末应收票据、应收账款账面价值共计2050万元,2020年年初应收票据、应收账款账面价值共计1070万元。补充资料显示,2020年年初、年末坏账准备余额分别为20万元和30万元。则2020年金枫公司的应收账款周转次数为()次。

A.8.47

B.9.62

C.9.83

D.10.22

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第9题
某公司生产和销售单一产品,该产品单位边际贡献为2元,2014年销售量为40万件,利润为50万元。假设成本性态保持不变,则销售量的利润敏感系数是()

60

0.80

1.25

1.60

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第10题
天津力申进出口公司(加工贸易A类管理企业,实行纸质手册管理)从进口一批化学短纤维,委托河北胜利纺织品公司(加工贸易8类管理企业,实行纸质手册管理)加工生产出口服装。该合同履行期间,境外厂商又提供了价值4500美元的扣绊。在完成所有产品的加工后,公司顺利地组织了所有成品的出口,并且按照规定向海关办理了核销手续。根据上述案例,选择回答 76~80 题:第 76 题 本案例涉及的加工贸易合回备案手续应由_____。

A.力申公司到胜利纺织品公司所在地主管海关申请办理

B.力申公司在所在地主管海关申请办理

C.胜利纺织晶公司在所在地主管海关申请办理

D.胜利纺织品公司到力申公司所在地主管海关申请办理

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第11题
()是指单一生产单位(企业、工厂或车间)的单纯技术经济意义的规模,揭示企业的大小与平均成本的关系。传统的规模经济的定义是:随着产量的增加,生产某种产品的平均成本不断降低的事实。

A.工程规模经济

B.聚集经济

C.范围经济

D.一体化经济

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