题目内容
（请给出正确答案）
以下关于企业战略说法中，不正确的是__(58)__。
A.为了企业战略的正确实施和执行，需要制定企业战略计划
B.战略计划适用于稳定的环境和可预期的环境，而长期计划可应对环境的改变
C.制定企业战略时制定应变计划更有利于企业面对瞬息万变的内外部环境
D.企业战略的计划的工作方式可以自上而下、自下而上、上下结合或者设立特别小组，依照企业各自的实际情况和条件灵活执行
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● 以下关于企业战略说法中，不正确的是__(59)__。
（59）
A．为了企业战略的正确实施和执行，需要制定企业战略计划
B．战略计划适用于稳定的环境和可预期的环境，而长期计划可应对环境的改变
C．制定企业战略时制定应变计划更有利于企业面对瞬息万变的内外部环境
D．企业战略的计划的工作方式可以自上而下、自下而上、上下结合或者设立特别小组，依照企业各自的实际情况和条件灵活执行
● 以下关于企业战略的说法，__（58）__是正确的。
（58）A．战略可通过分析、选择、评估、匹配四个步骤来制定
B．战略分析是对企业内外部环境的分析
C．战略包含三个层次：公司战略、业务战略、职能战略
D．常见的综合战略只有防御和扩张两种
●以下关于企业战略的说法，(58)是正确的。
(58)A．战略可通过分析、选择、评估、匹配四个步骤来制定
B．战略分析是对企业内外部环境的分析
C．战略包含三个层次：公司战略、业务战略、职能战略
D．常见的综合战略只有防御和扩张两种
下列关于企业文化的叙述中，不正确的是(2)。
A．反映了企业的内部价值观
B．反映了企业中人员的态度和做事方式
C．企业文化总能发挥积极的作用
D．可以体现在企业战略中
A.风险是一系列可能发生的结果而不是最有可能的结果
B.风险是可预测，可度量的负面因素
C.企业风险与企业战略相关，公司经营中战略目标不同，面临的风险也不同
D.风险既具有客观性，又具有主观性
A.依据企业战略确定培训开发策略
B.关注员工职业生涯开发与管理
C.构建分层分类的企业培训开发体系
D.对培训与开发需求进行有效的分析
E.设计及实施有效的培训评估体系
A.平衡计分卡中指标源于组织战略目标
B.企业应用平衡计分卡时，四个层面不是必需的
C.平衡计分卡可以应用于企业战略管理
D.平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡
