一个工人,在一个固定的工作地点,对一个工件所连续完成的那部分工艺过程称为()。
A.安装
B.工位
C.工步
D.工序
D、工序
A.安装
B.工位
C.工步
D.工序
D、工序
A.在一个日本人被雇佣之前,他或她必须提交一份以往工作效率的报告。
B.劳动节约型的机器提高了生产率,因此带来的利润要高于重新培训工人做其他工作的费用。
C.购买和维护新机器大大增加了制造出来的商品的最终成本。
D.工厂的工人要求改变他们日常工作的程序。
假设系统中P操作表示申请一个资源,当执行P操作时,对信号量减1,若信号量S≥O,则执行P操作的进程继续执行,否则等待。系统中V操作表示释放一个资源,当执行V操作时,对信号量加1,若信号量S>O,则执行V操作的进程继续执行;若信号量S≤0,则从阻塞状态唤醒一个进程,并将其插入就绪队列,然后执行V操作的进程继续。为了利用PV操作正确地协调工人和销售员进程之间的工作,设置了信号量S1、S2和S3,它们的初值分别为n、0和1。图7-7中的a和b应填写(65), e和f应分别填写(66),c、d、g和h应分别填写(67)。
A.P(S1)、V(S1)
B.P(S1)、V(S2)
C.P(S2)、V(S2)
D.P(S2)、V(S1)
A.移动通信位置业务 B.电话信息服务业务 C.固定电话增值业务 D.宽带互联网业务
A.这位中年男子不像一个干部。
B.很多工人的装束与此人极其相似。
C.此人不是工人,就是干部。
D.只有该厂工人,才会经常进出该厂。
E.作者认识该厂的技术员,不是此人。
(i)仔细陈述这个政策问题背后其他情况不变的思维试验。
(ii)一个企业培训其员工的决策看起来有可能独立于工人特征吗?工人可观测与不可观测的特征各有哪些?
(iii)除工人特征之外,再列出一个影响工人生产力的因素。
(iv)你若发现training和output之间有正相关关系,你令人信服地证明了工作培训能提高工人的生产力了吗?请解释。
A.该机构的新政策和其他与之竞争的临时雇佣公司相一致。
B.一些工人在没工作到700小时时就离开了公司。
C.大多数工人在公司的政策改变之前从来没意识到公司计划改变政策。
D.相当一部分雇员能够工作长达1200小时。