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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

建设项目团队的目标不包括()。

A.提高团队成员的知识和技能

B.减少团队成员间的文化差异

C.创建富有凝聚力的团队文化

D.提高团队成员之间的认同感

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B、减少团队成员间的文化差异

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第1题
建设项目团队过程所使用的技术不包括()。A.人际关系技能B.基本规则C.人事评测工具D.项目人员分派

建设项目团队过程所使用的技术不包括()。

A.人际关系技能

B.基本规则

C.人事评测工具

D.项目人员分派

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第2题
项目人力资源管理的主要过程中,__________的主要目标是:提高团队成员的个人技能,改 进团队协作,提高团队的整体水平以提升项目绩效等。

A.项目团队管理

B.项目团队建设

C.组建项目团队

D.人力资源计划编制

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第3题
适用于团队整体绩效评估,有助于团队绩效改善和提高的团队绩效测评方法是()。

A.团队绩效诊断

B.客户关系图法

C.组织绩效目标法

D.业绩金字塔法

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第4题
客户关系管理可采用的方式不包括()。

A.任务型团队方式

B.利益让渡方式

C.提高专业技能方式

D.突破客户兴趣点方式

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第5题
网点员工将目标客户介绍给其他网点成员的行为,是实现团队协作、产生交叉销售的有效方法,也是提高网点整体业绩的重要途径,这叫()。

A.外部引见

B.客户引见

C.圈内中心人物引见

D.内部引见

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第6题
●项目团队建设活动的首要目的是提高团队绩效,而很多活动所产生的附属效应也能够提高团队绩效。以
下活动中,(48)就代表了这种情况。

(48)

A.建立一套以团队为基础的奖励与表彰系统

B.让非管理层的团队成员参与到项目计划制订过程中

C.确定团队绩效的目标,并审查达到这些目标的最佳方法

D.为所有团队成员安排一间大办公室进行集中工作

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第7题
33.以业绩为基础的激励机制可以将员工的自身利益与公司的目标相连接,为员工与企业之间更好地合作提供了动力,共有三个管理控制上的优势,其中不包括()。

A.与团队有关的荣誉

B.与个人有关的福利

C.激励作用

D.信息优势

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第8题
项目经理的一个重要任务是确认每个项目的相关目标,帮助管理者建立并达到那些目标的方式是目标管理。(43)不属于目标管理强调的内容。

A.建立明确的和现实的目标

B.阶段性评估项目目标是否达到

C.提高对于项目的参与合作,团队建设和对于项目的承诺

D.分析并减少风险,当风险发生时决定如何解决

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第9题
市场开发项目负责人制是由市场开发业务主管部门为完成某一个特定项目承揽而设置的负责人及团队,以市场开发为主要职责,组织、协调相关部门及相关干系人,强化市场开发责任,提高市场开发质量,完成市场开发目标,落实市场开发考核。()
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第10题
工程部门想让项目的目标是吞吐量提高10%。信息技术部门想使投入该项目的资源不多于其拥有的5%。管理层,也是你的领导,想让项目团队减少纳税义务。你能做的最好的事是()

A.使计划满足所有的目标

B.让这些人讨论得出一个目标

C.考虑工程部门和信息技术部门的目标,而为管理层的目标召开进一步的会议

D.只考虑管理层的目标

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第11题
老年髋部骨折的治疗目标不包括()

A.提高身体功能

B.提高生活质量

C.提高康复水平

D.减少并发症

E.完全恢复原有功能

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